第48章 距离感的服务方式(2 / 2)

网友们:

“我太羡慕了,我们老板什么时候也能这样?”

“你别说,在林宇超市的影响下,有一部分超市已经在向他学习了。”

“虽然学得有些四不像。”

“但是只要林宇超市一直开下去,想必能触动到更多的老板向他看齐。”

从周二的短暂假期结束回来的员工们。

干起工作来的爆发力那是惊人的。

虽然开门的这一天,不出所料。

生意量再次来到了一个小高峰。

但是员工们该做的事情。

一点都不马虎。

一个人能顶三个人,结果就是活还是不够干。

有人闲着,也有人抢着要干。

“林宇超市的服务质量也太细节了。”

网友们看着超市运营的过程,纷纷不由自主的发出了感慨:

画面中。

员工清扫货架,打扫厕所,负责整个超市环境的卫生的细心程度。

是他们在其他超市里真的看不见的。

“林宇超市又新增服务了。”

网友们惊讶地发现:

“那个水果的当铺,竟然把每一种水果口味的甜度从甜到淡,排了个序。”

“吃水果拼盘的时候,仔细观察会发现,要从淡往甜吃,否则体验不好。”

“看来他的超市之所以能够成功,除了在网上爆火引人关注之外。”

“本身的质量也是一大根本原因。”

……

直播间画面闪过。

另一个直播间里。

超市老板朱腾正在和一个高管争吵着。

高管面色通红,脸上表情很黑:

“没什么好争论的。”

“这个规定和想法最后是由我拍板的。”

“肯定主要归功于我。”

直播间网友看到这一幕,差点懵了:

“什么,这员工也太大胆了吧?”

“高管也是员工啊。”

“直接喷老板?”

此时,高管脸色非常难看:

“你明明说过了,超市的这篇策划书顺利发表之后,会发给我两万块的奖金。”

而朱腾则是一拍桌子:

“大胆,你是老板还是我是老板?”

直播间网友们瞬间都惊呆了。

头一回看见这家超市的老板朱腾和员工吵架生气成这个样子。

之前可没有几个敢和他硬刚的员工。

有的都被开除了,这还是头一次。

仔细听了事情的经过,他们才听懂了。

原来这个老板要发一篇关于超市经营的策划书。

因为有了这东西,可以评选当地的更高级的超市协会主席或者理事。

每个月都会明面上或者隐性地为超市增加少则几万,多则更多的收入。

朱腾自已没本事,把工作交给了高管之一叶明。

并许诺事成之后发两万块的奖金。

但是,就在叶明费劲了几个通宵,熬掉了一桌子的头发搞出来论文之后。

这老板直接把署名权抢了。

直接翻脸不认账。

两万块钱原地泡汤。

直播间网友:

“卧槽,太狗血了吧,这老板太恐怖了。”

“一时贪心发作,抢了员工的功劳。”

“还是早有预谋,故意的?”

“总之都不是什么好东西。”

“不知道员工后面要怎么收场。”