第446章

“啊？我们也要被处罚吗？”苏晴懵了，用手挠了挠后脑勺，问道：“那......那该做出怎样处罚呢？”

通常而言——

一家大型集团公司内出现严重的质量事故，会被处罚的人，基本上都是基层员工和临时工。

具体的手段，无非是罚款和开除两种方式。

再不济，让一线的小组长和主管背负一定的责任，进行罚钱，训斥，写检讨三板斧。

至于经理以上的高管，往往都是自罚三杯的处置。算不上处罚。自然更不会对副总以上级别的管理层动手。

自古以来，就有刑不上士大夫的说法。现如今，公司的规章制度也管不了高层管理人员。

所以——

苏晴听到叶凡的话，整个人顿时有点不知所措了。

“扣除本季度的所有奖金，绩效和分红。”叶凡并没有让苏晴太为难，直接给出明确的指示。

“一定要这样做吗？”苏晴小心翼翼地问道。

她和叶凡不仅是公司的管理层，更是老板，手握股权，怎么处罚，都是没有问题的。

但。

这起质量事故涉及面非常广，直接涉及到生产部门、工艺部门、品质部门的分管副总、经理、专理、主管等等。

扣除他们的绩效、分红和奖金的话，一旦他们不满意，抱团抗议，事情就会变得更加糟糕了。

苏晴想对叶凡说，即便咱们是总经理，也不能侵犯手底下管理层们的利益。职位并不代表着权力，用一句古话来讲，就是水能载舟亦能覆舟。

换言之，如果这事儿一定要有人背锅的话，就装模作样地开除几个基层员工就算了，何必要做出杀敌一千自损八百的事情呢？