第111章 怎么谋权篡位呢？
像是国产游戏荣获国际大奖， 这么大的事情，作为游戏官方平台GDR立刻就反应了过来，要连夜写推文，发文转赞评的。
结果——章嘉致那边直接就投稿过来了， 一副“事了拂衣去， 深藏身与名”的架势。
那千字小论文分析， 效果肯定是要比GDR工作人员来的好， 而且正好是送过来了一场及时雨。
谁能知道一款并不怎么受玩家好评的游戏居然还有这样的前景。
什么“一个全新的游戏时代”就被分析了出来。
以技术为主导圆心，半径为创意所画的一整个新时代国产游戏落点。其中的关键词是虚幻引擎，由白泽人工智能实验室开发的游戏引擎。
以前同样也有有关虚幻引擎的讨论，jsg 是有类似的名为虚幻引擎的由Epic Game开发的游戏引擎。
这个引擎最开始是为了开发第一人称射击游戏而设计的， 但现在已经被成功的多项应用于潜行类游戏，格斗游戏，角色扮演等多种不同类型的游戏。
现在知行游戏为了《雕刻》研发设计的的2.5D专用虚幻引擎， 成功的让一整个项目团队在短时间内制造出一个极大的超完整世界观。
哪怕以现在的目光看，好像是2.5D专用， 但未来肯定不会仅仅局限于2.5D。
一个游戏公司可以分为技术型导向和市场型导向，这两个不同的导向做出来的游戏味道是截然不同的。
在之前，国内绝大多数游戏公司还是偏向于市场导向， 做好玩的游戏去迎合玩家。
国外的话则是两者参半，具有市场性导向， 国外游戏受众也不仅限于市场， 他们同时也会给予技术性导向游戏企业未来。
现阶段在国内平台的扶持之下，各项技术型导向的企业也正在生根发芽，只是目前来说， 还没有一个像知行游戏这样耀眼。
它甚至并非官方扶持的，是完全在野党。
——但横空出世， 靠着砸钱有了一片天空，当然这些是目前无人知晓的，只知道知行游戏背后人士财大气粗。
回到正题。
这篇文章恰逢其时，除了对游戏技术的分析，还有整个游戏内容的解读。
博得了不少玩家的好感，纷纷对GDR表示肯定，能够出现认知行游戏这样的公司，就证明官方这些年的努力没有白费。
“那是不是意味着未来的游戏市场里会出现很多大世界观高自由度的游戏啊？”
“楼上的别把做游戏想的太轻松了，越大的世界观，越高的自由度，意味着所需要投入的人力物力会成指数级向上增长。哪怕有虚幻引擎减轻工作量，这同样也不是一件轻松的事情。”
“是的，你没注意到一直以高速产粮着称的知行，这款游戏都做了快接近5个月吗？”
“期待一下知行炒炒冷饭，给《社畜道》再回回锅，我想玩玩2.5D版本的。”
时间线回溯一下。
GDR这边风和日丽，都要开庆功宴了。知行游戏拿这一个奖，不单单只是他们自己的荣誉，更是整个国产游戏行业的荣誉。
更加肯定了这些年GDR为国产游戏的发展所作出的努力。
庆功宴都说少了的。
还是得感谢章老师来了一波深化主题，还得是专业人士啊。
主管当机立断，拍板感谢：“这怎么能不好好感谢一下章老师，要不是章老师，我们能这么快写出这么好的推文吗！”
“这种功劳不应该由我们平台占了，而是应该给老一辈，这样看起来更加像是薪火相传。”
“人家章老师不说，你们自己居然也领会不到，在这地方工作还是要有点心眼子在身上的。”
手底下立刻就有机灵的去写新推文了。
是得好好感谢一下章老师。
这就是为什么井鸿禧能刷到章嘉致的相关信息了，为了表示感谢GDR平台工作人员恨不得直接拉个横幅，大肆宣告这种薪火相传的使命感。
走到哪都能看见《雕刻》荣获大奖，知行游戏开创新世界，前辈老师盛赞的三连句。
井鸿禧看的时候还有些恍惚，奇了怪了，章嘉致你小子不是很看不惯知行游戏吗？
怎么这才年度新优作过去多久？
还有，这些网友怎么回事？当时不是他才是鼎力支持知行游戏登顶的吗？
谋权篡位啊哥们儿。
“呜呜呜当初看年度新优作的时候，都没想到原来未来还会产生这样奇妙的联系。”
“其他两位老师也发文盛赞了，不过还得是我们德高望重的章老师，看看这分析多到位，一看就知道是专业人士，言之有物。”
“好想看知行的老板和章老师的世纪性会面啊，有没有穿越者可以剧透一下？想看看他们会聊什么。”
所有玩家都被这种使命感共情到了…除了章嘉致……
“你没和他们说这是匿名投稿吗？？？”章嘉致微恼，一拍桌，怒目而视。
周子安默默转移视线：“您也没交代啊……”他还以为是自家老板改人设了呢。
章嘉致轻咳一声，不耐道：“我一贯对知行游戏是什么态度你不知道？”
周子安继续目移…不敢接话。
他看上去是不敢动不敢动的样子，实际上心情却挺放松的。虽然这件事情是他做错了，但很明显，老板并没有生气，只是一时架子放不下了而已。
果然不出周子安的意料，这事是高高举起轻轻放下了。
“只当我是欣赏后辈，以后这些事不准提了，再有下次，小心你的奖金。”事已至此，章嘉致也没什么好说的了，皱着眉赶苍蝇一样：“你出去吧。”
周子安乖巧点头，悄悄瞥了一眼章嘉致的电脑屏幕，正在开启的画面，这才心满意足的出去了——老板，你又在公费摸鱼了。
那个页面都不用想，绝对是GDR的页面。这一小段时间，他都抓包好几次章嘉致看文章下面的评论区了。
这话可不能到处乱说，不然特助的位置危了。
世界一片岁月静好。
但鸽子。
鸽子，作为游戏区知名博主却在当时直播试玩《雕刻》的时候，给出那样的评价，这下《雕刻》翻身，少不了要被人骂。
老生常谈的被骂：“自诩为一个玩家，却对一个游戏最基本的客观评价都做不到，那直播时候的一言一语不就是在带偏其他玩家吗？”
再加上因为全网当时就只有鸽子一个人开直播试玩《雕刻》，然后带动大批的水友玩家之类的来观看，这就给很多人都带来了不好的第一印象。
哪怕是她自己的粉丝，都在这件事情上略有嫌隙。
鸽子习惯性口嗨谁不知道，平常都没什么事儿的，只是这一次《雕刻》反转太大了，从全网群嘲到国外出征拿大奖。
再加上她自己本身就树大招风。
和GDR官方的工作人员一样，她也在连夜写小作文。
“看到有不少朋友指责我当时在直播当中的不恰当言论，嗯我承认，当时确实被游戏给代入进去了。”
“但是评价为恶心，并不是因为游戏本身如何，而是因为它勾起了我的记忆，我曾经因为真的经历过这些东西，我讨厌的是曾经，是我的过去，而并不是这个游戏。”
“玩这款游戏的过程当中，我感觉自己就像是在照镜子一样，照出来的画面不仅仅是我自己，还有整个家庭、社会、价值取向的缩影。”
“很抱歉在直播的时候给《雕刻》带来了不良影响，以后会更加注意用词妥当的。”
“谢谢大家的指正和一路以来对我的支持。”
道歉跪的很快，但怎么看都还是有见风使舵的嫌疑，到底是略略安了粉丝的心。
而《雕刻》的真容，也在国内玩家的浅尝辄止之后，重新被深入分析，露出其游戏真容来。
“我得再吐槽一遍，我是第1次见游戏能把它的整个游戏玩法，像犹抱琵琶半遮面一样，就是不给你看完整体的。”
实际上《雕刻》并不是那一个固定的，你选择出身的角色，还有不同年龄阶段的角色可供玩家解锁。
不同的玩家做出来的不同选择会成为不一样的剧情线，这才是为什么说白泽人工智能实验室研发的这款虚幻引擎如此强大的缘故。
它几乎是可以衍生到所有剧情偏重的游戏当中，去做剧情上的丰富化。
在《雕刻》其中，你每去体验过的一款角色，这个角色就会进入一个收集图鉴当中，对你的下一个周目游戏造成影响。
这就像是滚雪球一般，不同周目的事件叠加会在之后的时间线中带来更多不同的可能。
在这个收集图鉴全部点亮之后，才会解锁属于你自己的结局。
换句话来说，只要心怀善意的人去玩玩，到最后一定能收获一个充满爱与和平的结局。
如果是纯粹混沌乐子人的话，那大概率最后的结局是整个世界都是充满恶意的。
这就像是网络上经常说的那句话：“如果你不喜欢，那你就去改变。”《雕刻》并不仅仅只是被动的，同样的被雕刻的作品也在反作用于艺术家。
这是改变。
这是“被养成”游戏，同时，也是一款社会文化基建模拟器。
且全图鉴解锁之后，就会获得造物者视角，可以获得jsg游戏编辑器进而打造自己的游戏。
捏脸，设定出生人设、设置剧情线如此等等。
还可以邀请其他玩家在MOD中下载自己制作的剧情线，大大丰富了可玩性和耐久度。
知行游戏的老玩家们也纷纷发挥自己的特长，整活嘛。
如《地狱难度中夏传统社会文化加重puls版》，光听名字就已经会觉得是极其恐怖的副本了。
在知行游戏完美的游戏路线，应该是《雕刻》、《社畜道》、《为人道》、《灵魂出窍模拟器》，从出生到飞升，完美体验一个东亚人的一生。
怎么说，知行游戏用心良苦啊好吧！
当然还是会有嘴硬的黑子在说：“我玩游戏是为了放松，不是来听说教的。”
这种人那就纯属人类思维编译器严重失败款，不用过多理会。游戏本身的价值就不是说教，而是体验、交互和学习。
如果你认为学习的过程也是被别人说教的过程，那你这辈子都很难突破自己的局限性了。
……
白泽人工智能实验室。
大家伙这回可算是真正切身体会到了身为总部员工的成就感，因为一直以来知行游戏的偏重都是在游戏方面，虽然说技术上江总也没少打钱，但还是略有不同的。
就像甲方美术工作室一样，总感觉还是游离在外的。
主要还是技术工作人员会更加看重自己的技术在实际生活当中的应用。
之前那个用在《灵魂出窍模拟器》当中的小技术，只能说是一个小小的技术侧重。
哪里像现在这个现在，这个虚幻引擎虽然和一开始白泽人工智能实验室众人想要研发的略有出入，但大体上都做的很好，甚至是更好。
几经废立，最后险些破产呢。
万幸是江总伸出来了援手。
本来大家伙还想着给江总贺喜，结果压根联系不上江总。还是任池问了一下总部那边，这才知道原来江总已经出差好长一段时间了。
估计是去做什么很重要的事情了。
所以才连GG的颁奖晚会都没有去，让宋稚明代劳了。
不过江总人虽然不在，但是精神力量是无时不刻不在感染着实验室的同事们的——这不，这个月奖金就提前发下来了。
还安排了放假跟团建出去旅游。
旅游这个事儿，实验室这边可是有不少人有在羡慕总部。毕竟像他们这样的技术人员，说去团建旅游其实是很少见的。
最多就是发点奖金，聚个餐什么的了。
当听到团建地点还可以自己定的时候，大家都嗨了，什么总部不总部，大家都在江总心里呢。
任池倒是面上表现一般般吧，一副我们更高贵的样子。
“任池你怎么看着好像对团建不是很感兴趣啊？这可是难得的和总部相媲美的待遇呢。”有人好奇。
“其实在你们远不知道的某一个地方，我们这就已经超越了总部。”任池高深莫测的摸着自己的下巴。
“什么地方？”他既然卖了关子，肯定就会激起大家的好奇心，都一拥而上过来问。
“啧啧，天机不可泄露也，自己悟吧自己悟。”任池一背手，潇洒转身离开，只留下大家伙一脸懵逼。
第112章 中夏人被优化的一生
国内游戏界因为知行的GG大奖地动山摇， 江川没太关注，他今天还待在P国上帝视角呢。
没有急着回去的原因，是想顺带着再仔细看看其他公司的游戏制作人。
P国是无数玩家、游戏爱好者心中的朝圣地点，江川自然也是不排除在外的。
这对于伯爵来说就很难得了， 江川今天居然不弄什么恋家了， 不急着回家。
平常时间管理和行程规划可严格了。
祂反而有点不习惯了， 因为骤然视野中就看不见雪， 还有点不知道看什么。
“我们什么时候回去啊？”主要是赶着直播呢。
“不急，再看看。”
伯爵只好沉默陪小孩儿玩儿，毕竟难得江川有这么不成熟的要求， 祂沉默片刻， 还是忍不住叨叨，这是在直播间里陪水友聊天聊多了的职业习惯：“这就11月了，今年过得还真快。”
“确实快， 我还记得我们刚认识那会儿是3月初呢。”
“听说12月底会有一个年度优秀主播颁奖，我也好想去啊， 你能带我去吗？”伯爵星星眼。
然后不出意料的被江川拒绝了。
“有的时候，我觉得你还是可以稍微注意一下自己魔法使者的身份。主播只是一个、一个爱好。”江川安抚道。
伯爵低头默默画圈圈。
像是忽然想到了什么，江川召唤出来了烧火焜——现在应该称之为魔杖， 更加贴切一些。
因为填入了星空的图层而显得璀璨异常。
在人群看不到的维度当中，魔杖像是一颗即将落入人间的流星， 也恰如其分的承担了流星在人间所负责的文化功能——许愿。
“！”伯爵惊起， 一路流畅的从江川怀里爬到江川肩膀上：“这才多久不见，你这是又整了什么？”
祂一时竟不知道用什么词形容。
江川把猫咪撸下来，重新抱在怀里。
毕竟这么重的一个生物站在肩膀上， 谁都受不了：“就是你看到的那样，是这个世界越变越美好了。”
魔杖解锁， 又重新崩开变成了四散的光晕，转瞬即逝，消失在了空气中。
伯爵本来还想追问一抬头只能看见江川的下颌线，祂动一动，侧过眼去试图蹭开江川的掌心，想爬过去看看那个字到底成型了没有？
一直到这个时候，他才忽然想起来，在最开始魔法阵结阵的时候，还有一个图案是落在了江川的舌面上，不知道舌面上那个图案到底是什么样子的？
这么隐私的地方要想个什么办法见见才成？
这可是顶头大领导交代给祂的任务。
虽然说……被遗忘了这么久，但是伯爵还是敬业的，就是现在问题来了，要怎么样才能哄骗这个人类，把他的舌头伸出来呢？
怎么看江川也不像是那种……会把自己舌头伸出来给别人看的人设。
伯爵盯着江川的嘴唇出了神，开始思考如果强行把对方的嘴扒开会怎么样？
……
国外岁月静好，除了一些猫咪打算迫害主人的邪恶计划之外，一切都如往常一般和平宁静。
国内到了年底总还要闹些事情的。
因为距离发年终奖还有一两个月，有些公司考虑到降本增效，在这个时候裁员过年也算是常见套路。
往年不同今日。
聪明的公司都不顶风作案，偏偏有些猪队友，实在是不忍再提。
《37岁的我在年前被公司送回了社会》
“马上就拿年终奖、搞年会了，在这个阶段把我裁了，过年都不让人好好过。说是什么优化，给赔偿金又有什么用？”
“这个年纪再出去找工作很困难好吗？就为了少发一份年终奖，做这么缺德的事情。”
“我呸！”
“我实名举报这家公司，愿大家不管是年轻人还是和我年龄相仿的，都不要再去投这家公司的简历了，因为你永远不知道你进去做螺丝钉什么时候会被取代。”
“在现在的大环境下，被辞退是污点来的，自责自我价值感同时丧失，寻找新工作，举步维艰。”
“三个臭皮匠顶一个诸葛亮，他们宁愿去堆廉价的新人成本，也不愿意再支付老员工的工资，真是可笑。”
此条帖子一发，立刻就在【路灯】里，引起了轩然大波。
差不多都是有共同遭遇的。
其实大家经过这一年的舆论和法治熏陶，都知道像这样的情况，直接去制裁公司就好了，该到手的年终奖还是能拿到。
就是过程麻烦了一些而已。
可，真正的问题在于公司的这种优化行为。
“楼上37岁才被优化，我28岁就被干掉了，现在这些公司我真是佩服了。”
“嘴上说着是优化进入社会，实际上在找新工作的时候，新的公司会把裁员归结到个人的问题上，这分明是冷漠的、不公平的，但是无处申辩，人家不要就是不要。”
“建议楼主把这家公司还有你所遭遇到的事情直接投到【劳动者联合网站】去，在那里会有更多人以你为警醒。”
这样被职场优化的事情是没有办法放到公示系统上的，因为从实际角度出发，这些公司虽然裁员了，但是有给经济补偿并不能算是违法行为。
顶多只能在道jsg德上给予攻击。
但大多数公司你说他有道德，那真是罕见。
【路灯】几乎是引领着大多数打工人的，所以这边一出职场优化什么的，微博那边立刻热度就跟上来了。
有名嘴大V下场开麦。
“嗯，今天算是让我见到了，什么叫做《中夏人被优化的一生》”
“从出生漫长的在学校的学习生活开始，一旦掉队就会被学校优化，像是中考的五五分流，高考的三七分流等等，这些是为了社会稳定，看起来无可辩驳。”
“学习如此，工作也是如此，人生也是如此。”
“一旦有哪一步行错踏错，就会被优化出当前队列。你什么都没做也会被优化，也许活着就是一个错误。”
因为太过犀利，这条小博文，很快就被网友们送上了热搜，以其原本的标题文字：《中夏人被优化的一生》
贝子惠看到了这条微博，深有同感，立刻跟上了转赞评。
她是刚入职知行游戏没多久的新员工，虽然初来乍到，但已经是管理层的了。工龄比知行游戏所有人都还要高，这放在其他公司是要被优化回到社会的岁数。
万幸是遇见了知行游戏。
而且贝子惠还不是初创时期的，是已经在游戏圈公认蒸蒸日上的时候进来的。
当时偶然间得知知行游戏优秀的员工福利待遇、工作模式等，贝子惠报着跟风玩玩的心态投送的简历，没想到自己还真就被联系上了。
本来都在家赋闲着两个多月了。
说来也巧。
其实这是江川早就安排好的，他一直觉得知行游戏现在就是过于年轻，加上他自己本身也没有什么管理公司的经验，尽管有宋稚明帮忙压着行政相关的工作，可某人偶尔会出现一些“脑门一热”的事情……
比如游戏设计那一块……这块是重灾区。
江总本人一拍脑袋的创新，员工们吭哧吭哧的跟进，然后事情还真…总之……结果会阴差阳错的成功。
一时倒分不清到底是谁在带飞了。
宋稚明一直有在断断续续找合适的稳重人选帮忙管理整个公司，可惜能跟江川对得上思路的人着实不好找，大部分都是已经有了固定的思维定势了。
贝子惠就是少部分幸运儿，刚好跟江川对上脑电波了。
她目前就是负责总揽整个知行游戏游戏开发组的工作内容的，负责市场方向、把握进度等等。
让于跃和方祺祥能更加专注在游戏设计上。
贝子惠这都已经在知行游戏入职有一段时间了，大家热情的接待了新来的高管们，团队氛围一看就很融洽。
一入职就是传统知行招待新员工的大礼包。
因为都是年轻人，也没有什么勾心斗角好言。
看得出来个个像白纸一样，什么心思都写在脸上了。
难怪这样的团队能成事呢，有话就沟通了，没有任何的沟通成本。
大家是利益共同体，所有的一切都是公开透明的……哪里像自己之前待的那个公司一样，认真做事放在一方面，还要小心为别人背了黑锅。
就连其他公司常见的，拍老板马屁，在领导面前好好表现的现象都不会出现在知行游戏。
这里，员工压根见不到江总。
普通员工也就算了，高管也无一幸免。
不过……老板这种东西，只要给钱就好了，出不出现无所谓，哪怕是江总。
贝子惠是罕见的没有好奇作为驱动力的知行人。
从这点上说，她并不是一个合格的知行员工。
按惯例是5:00下班，大家热热闹闹的簇拥着白天出公司大门，贝子惠还是有点不太习惯，阳光都有些美好的刺眼。
贝子惠想了想，顺带就去接孩子放学了。
之前一直忙于事业，没怎么管过家庭，家里人倒也支持，但她自己偶尔还是会有内疚的，就是关于妈妈这个身份的责任是不是没有履行好什么的。
结果谁能想到为公司累死累活的；怀孕期间都是尽力去上班；休完产假之后，也很快回到工作正轨，一心扑在自己的事业和公司发展上的自己居然也会是被优化干掉的对象。
用现在互联网的黑化话来说就是：“被老板给PPT了”，当时把个人跟公司放在了同一个层面上考虑了。
现在一看自己也不过就是颗螺丝钉，生锈了就得换。
她好不容易熬过被职场嫌弃的生育期，结果却是最后因为一些……贝子惠现在回想起来还是会忍不住沉着脸。
她就是一边等孩子出校门，一边在论坛里看见事情发酵的。
贝子惠可以看到，在论坛里，目前发言的人性别大多是男性，但职场优化并不只是在35岁的中年危机起作用。
在早得多的时候，贝子惠就已经体验过好几次了。
生气，也不仅仅只恼怒在这一刻了。
贝子惠联想到知行游戏谣传的入职基本规则，遂决定做点什么。老板不会因为这种事情开除她的，不然也不会把她招进来了。
“妈妈——”女孩飞奔跑过来，开车上车，一气呵成：“欸？你刚刚是在给哪个节目组打电话吗？”
“是的呀宝贝，”贝子惠没有隐瞒：“妈妈要去做好人好事了。今晚想吃什么？咱今天吃点好吃的再回去。”
“好耶！”女孩兴奋拍手。
第113章 恭喜你毕业了！
职场优化事件继续发酵。
大家都在讨论中年事业要怎么应对这种焦虑， 实际上这个问题根本就是无解的。
中年人上有老，下有小的，自己的身体机能也在随着年龄的增长而下降，开销都很大， 这还排除了房贷车贷呢。
矛盾的根本原因在于企业。
而这件事根本就不像之前所发生的那些职场暴雷事件一样有企业出来说话。
大家都是沉默不语的， 似乎是在等这件事情的风波过去之后就好了。
顶风作案， 傻子才干。
在职场优化算法的指导下， 其实是新兴的大公司、中型公司会比较多在考虑这方面。
不得不说，《社畜道》在这方面是十分超前的，各种被辞退优化的理由， 文案组早都让玩家们见识过了。
常见的辞退理由：“你做这个工作的时候有没有自己的底层逻辑？你对这份工作有没有更加深入的理解和自己的方法论？这个职位并不是把事情做好就可以的。”
“我们很感谢你这些年为公司做出来的贡献， 但公司目前的发展和未来的规划可能会限制你的长远发展。”
“你的能力值得更好的平台，如果你有其他的选择，我们也会衷心的祝福。经过大家的一致讨论， 本着为国内游戏界输送人才的基本方针……”
“恭喜你从本公司毕业了！”
冠冕堂皇的理由，只是， 谁不清楚连这样的公司都留不住，还谈何更好的？
招人的时候想招稳定性高的，踹人的时候开除的是工龄最高的， 这又何尝不是一种地狱笑话呢？
如肖薇她爸肖天琪那种比较老一套的，反而人情味会重些， 当然这也不排除是肖总的兄弟情义在作祟。
网友们讨论的都是老生常谈的解决方法。
有人说：要发展自己， 不能只靠一份主业工作赚钱，这年头只干一份工作的人根本就养不活，除了自己以外其他的人。
还有的人说：要发展自身， 至少要让自己在公司无可取代，这一点在程序员这个行业上面会体现的比较明显， 年轻的时候就靠吃技术进行发展，老了就主要靠链接和人脉。
但这些解决方案都是治标不治本的，其现状的根本原因还是那句话，人不是人，而是螺丝钉。
倒是有混沌乐子人，无差别玩笑了：“不如直接拿捏老板的把柄，这才是最直接可行的办法，现在的法制社会自己识相点，只要别仗着拿捏了老板的把柄就可以狐假虎威，基本上可以在这家公司打工到退休了，还不用受老板的气，岂不美哉？”
职场优化又不止在男性的中年焦虑这里。
收到观众反馈的孟菲菲当机立断就推出了一期小特辑：《揭露作为女性，你会在职场上遇到什么？》
“面试的时候问你有没有男朋友，如果你说有男朋友，面试官就会担心你们会不会很快结婚，然后生孩子。如果真的怀孕了，你就要休产假，这是耽误了公司的生产。”
“如果你说没有男朋友，面试官也会想你，这么大年龄了为什么还没有男朋友？是不是性格有问题不合群还是生理有问题招进来会不会有其他麻jsg烦等等。”
“已婚未育则是更高风险的，如果让面试官知道这一点，基本上你的门槛就会提高80%，通常连第1轮面试都无法通过”
“可能这个时候就会有部分女性觉得已婚已育，总算好了吧，但是随着国家二胎政策的开放，这个优势也慢慢变弱了。”
“尤其是年龄还不是太大的女性，他们总是会担心你要去生二胎。”
“那我生了二胎会不会好一点？”
“但这个时候用人单位又会担心另一个问题，你都已经有两个孩子了，生活的重心会更加偏向于家庭，没花太多功夫在工作上。”
“现在很多面试官也会认为女生身体素质不如男性，不太能加班，出差也没有男生那么方便。”
“男性和女性的生理差异，是造成职场性别歧视的生物学原因；企业追求利润最大化与女性生育成本非社会化的矛盾，是造成职场性别歧视的客观原因。”
“要知道，生育会占用一个职场女性差不多两年的时间，这对于用人企业来说是增大了用人成本的。”
“而且在这两年都算是员工的空窗期，再回来能不能跟得上公司的工作节奏，能不能回到当初的工作水平都是难说。”
这些还仅仅只是职场上面比较明显的歧视，实际藏在冰山之下的还有更深的、隐隐刺痛每一位女性劳动者的棱角。
“节目里还有一句话没有提到，社会文化传统的影响是职场性别歧视存在的基础。”
“大家现在好像都默认性别平等，但实际上在隐性的社会文化当中，女性还是作为他者存在的。”
“就比如说提到孩子，大家想到的肯定就是妈妈。”
“还有呢，前不久才发生的事情，大家就忘记了嘛，就酒桌文化那一会儿闹出来的性骚扰事件。”
“就现在这个市场、这个大环境固然承认女性的细腻，同理心比男性更好处理，但比起这些，当老板的肯定更愿意去降低用人成本。”
这些要改变，都不是一朝一夕可以做到的。
除了国家要向相应的政策进行引导，媒体方面也要跟进，最后，也是最重要的，从社会层面去解决这种隐形歧视的根本。
不管是中年男性要面临的35岁被优化，还是女性受到的职场歧视，比起那种漫长的修正之路，现阶段网友们似乎只有一种很快速高效的解决办法……
比如……
@自由艺术家，博主！我们来啦！
一来，发现博主头像灰了，再一看发现账号信息都还在，但是用户已注销。？？？
“我艹？我们的路灯代言人没了？？不行啊，艺术家你不能走，你走了我一个人要怎么活啊？”
“我们给人家的业务订单量暴增太多了，他是不是因为工作压力太大辞职了？”
“我也觉得有可能是因为我们献祭的太猛，给博主的CPU干过载了，就说这事儿不能声张吧。现在好了，只能睹物思人了。”
一干人，一传十、十传百、百传千、千传万的，然后很快全网就都知道@自由艺术家辞职不干了。
多好的人呐。
怎么就不在了呢？
也没个解释的原因什么的，就直接消失在了茫茫互联网上。
“没关系！同志们，@自由艺术家不在了，但我们还会有千千万万个@自由艺术家存在。”
“这可能就是为什么博主最后选择了注销用户，他并不希望我们一味的依赖他，而是要自己去寻找问题，分析问题，解决问题。”
“现在已经不是个人英雄主义的时代了，而是集体、群众的时代，就让我们努力改变这个世界，发动人民群众，让那些该死的路灯挂件陷入汪洋大海的战争当中去！”
【路灯】里，立刻有人发文解析。
把唯心主义的猜测重新拉回到了唯物主义升华的角度上。
于是，还真就不只以@自由艺术家为代表的博主们在分析问题了。
大家有的从事生产经营的实际问题当中、有的则是设想未来的生育成本社会化、还有的则是在考虑将员工分类安排，专门化管理，从而遏制现在这种职场优化的不良倾向气。
可并不是所有人都是这样想的，还有的不知道是屁股坐歪了还是收了钱了，说了些煞风景的话。
譬如，明明在这件事情当中从头到尾没有一点动静的知行游戏，因为被各大@自由艺术家分家引经据典来分析，导致知行游戏也被黑子们AOE攻击到了。
“你们还真以为知行游戏就不做这种事情了吗？他现在是初创公司，年轻人居多，自然不需要考虑什么职场优不优化的问题。”
“可这里是游戏行业，相信我不用举例，有从业者也能明白这个行业的特性。在游戏公司，人都是跟着项目走的，项目一旦停了就会有概率被开掉，除非你的项目火了才能吃长期的饭，而且有的时候长期项目也不需要那么多研发，都会开掉。”
“多少年以来都是这个样子。”
“知行游戏怎么可能成为特例？”
“换句话来说，如果其他公司都这样做，但知行游戏不这样做，那它的成本就会比别人多出一大截。”
“早晚是会被拖垮的。”
这个帖子很快就被@自由艺术家分家们看到了，立刻开始吵了起来，尤其是知行游戏的玩家骂得更厉害。
“这里我要引用一句鲁迅先生的话：从来如此，便对么？”
“如果只是盲从在大环境之下，那么就像这样的企业倒闭了，也不会对大家产生什么损失。”
“不了解知行游戏就不要发言，不管他们会不会开掉员工，但是我看到了他们对自己游戏的真诚。”
“有这样对自己作品的真诚在，员工就绝对不可能仅仅只是一颗可以替换的螺丝钉。”
“这和你们那种利润至上的价值判断不一样。”
先开始发文diss知行游戏的那个网友，也不是吃素的：“现在还什么都没有呢，就这样给知行游戏瞎吹。”
“还说我是危言耸听，你不看看知行游戏的员工福利待遇有多高？本身就是比大家的用人成本高出一截的，被员工拖死是有理论可以推出来的。”
“死忠粉也麻烦带点脑子。”
知行游戏也是私企，哪里可能“出淤泥而不染”呢？
第114章 不是，你来真的啊？
网上闹得沸沸扬扬的， 风向被一下子偏移了好一半，就在钻研知行游戏会不会干这种缺德的事情了。
但是知行游戏官方并不回话。
知行人也都清楚，不管再怎么说不信的人也是不信，信你的人还是会相信， 没有必要浪费这个时间和精力去自证清白。
虽然说员工们的集体荣誉感和公司归属感都很强， 但这不是为外人所动摇的。
大家前段时间才又被黑又被吹这种大反转， 现在早都能坐得住了。
毕竟， 现在知行游戏也是游戏圈里有着举足轻重地位的，要有大佬风范，要泰山崩于前而面不改色。
正好呢， 前脚唐悦他们还在这么想， 后脚宋助理就过来通知了，说不要给予任何回应，专注自身工作就好。
也是， 方祺祥组别的《雕刻》是完成了，但是知行游戏的工作依然处于饱和状态。
《社畜道》联机版要维护更新， 《为人道》也要更新，《灵魂出窍模拟器》素材包也要着手更新了。
说到后者，这个是方祺祥等人没有想到过的局面。
就是鸽子100次冥想成功， 然后来到了新阶段这件事情。他们之前制作的时候，有考虑过这方面， 就是……真的会有人闲到去冥想100次吗？
事实证明， 只要玩家群体足够大，总会有莎士比亚。
还是江总有远见。
既然如此，那后续的更新也得追上。
知行游戏的善后一直是玩家们夸出花来的。
而在网友们的视角当中， 知行游戏，就是一家很想默默做事， 但却总是被推上风口浪尖的公司。
无他，单纯是因为知行游戏太腰间盘了。
聊到垃圾公司指定要聊到知行游戏来对比；聊到良心公司指定要聊到知行游戏来做最高天花板。
……
站在江川的角度，他现在在距离上远离了互联网一般，可不过实际上该关注的事情还是有在关注的——从副业的出发点。
被jsg网友质疑知行游戏，这是小事。
也不要被这种小事而带偏了方向，最重要的还是职场歧视和优化算法，这件事情现状，难以从法律的角度控制。
那最好的办法就是从职场的角度进行引导。
在目前整个职场的大水池当中，放入几尾鲶鱼，带动企业用人方的内卷。
养兵一日，用兵一时的时候到了。
江川连续发了好几个消息，这时候正好直播中场休息的伯爵凑过来好奇围观，然后就看到了一长串的企业名单。
“这是什么东西啊？”
“我们要做掉的任务对象吗？”
说话用词还是莫名其妙很□□。
“能不能用词和谐一点，这些是好公司……”江川拍拍伯爵的脑袋，想了想又补充道：“是我们的公司。”
伯爵：？？？？
“所以……原来我们这么有钱？！”伯爵很是震惊，祂开始认真思考，还有没有必要去那些大学生那里陪他们过家家了？
撒个娇的话，说不定就能有享用不尽的猫条了。
江川看起来是会心软的神。
“也可以这么理解。”江川撸完猫，十分无情的给伯爵放一边去了。
之前有提到过江川是一个控制欲比较强的人，以前一直没有考虑过投资。
后续自己尝试投资的也是屈指可数，比如说余年年的甲方美术工作室，还有任池的白泽人工智能实验室。
而现在在电脑屏幕上呈现出来的一系列名单，是父母以前的投资，在江川成年之后交到了他手里。
江川嘛，一贯是不太管这些公司的生产经营的。
他父母的眼光也不错，选的这些公司基本上活到了现在，加上在成年前，律师找的那几个职业经理人水平都很不错……
所以江川完全可以一直是什么都不做，也能靠吃股份分红吃到下辈子的。更何况…还有其他产业的收入源源不断。
这样的财富自由，让他一直游荡到快30岁才有了点事业心，回国，开始整顿职场。
江川这回是看到了闹出这些事儿，才又想起来定期往自己银行账户里打钱的这些公司。
让宋稚明整理了一遍，回传到了自己这里。
有了之前在甲方美术工作室和白泽人工智能实验室上的操作实例，江川对于这些分红公司，也可以进行一些小改动。
不过员工福利待遇，就不去对标知行游戏了。
就像网友们所说的那样，如果真的什么公司都对标知行游戏，因此资金链紧张、断裂是很有可能的。
江川敢这么玩，只是单纯因为他有钱而已。
至于这些分红公司就保证正常的良心就好了，要改动的，现在就是要给高龄员工和女性员工一个基本保障。
刚刚发的消息也正是为此。
伯爵在一边蹲着，也懒得去直播了，就看着江川在这工作。
脑子里忽然回想起来，祂记得最开始和江川见面的那个晚上，让他盛情邀请这个看上去平平无奇的人类的时候，对方那不在意的模样。
原来是真的有钞能力……
“鄙人有一个不情之情。”伯爵试探性开口。
“请。”
江川头也不抬，一点儿都不尊重他的合作对象。薄唇轻启，奢侈的丢出来了一个字。
我重要还是工作重要？
“算了，我堂堂魔法使不食嗟来之食。”伯爵对江川这种态度很是不悦，干脆剩下的话也不说了，义正言辞的讲完这一句之后，就去收拾行李了。
江川还微微有些莫名其妙，百忙之中抬头看了煤团子一眼。
只见这只猫在很速度的收拾东西，用的包裹布还是江川前两天刚洗的被单，三两下就打包好了。
一副要离家出走的架势。
“你去哪？”
伯爵哼哼：“我要回魔法侧那一边，看一个十分重要的会议，事关我们同类的未来身体健康状况和发展。”
“不是尔等可以理解的。”
江川狐疑，倒也不管祂，埋头继续工作。
伯爵讲话掷地有声，祂也并没有觉得自己这是在欺骗江川。除了陪大学生玩过家家之外，祂确实要回去查一下江川手心上那个字是什么了。
活像是个小太阳一般。
江川旗下的那些公司，办事效率也很高。隔了两三天，赶着热度还没完全消退，就在【路灯】上联名发声了。
公司代表在【路灯】上发声，怎么看怎么怪异，但是在一关注其联名发表的内容，说要整改所谓的职场优化和职场歧视。
好像找到了友军一般。
给出来的方案也非常的合适，其实就是之前有网友提到过的那种精细化分工合作，年纪稍大的员工更加稳重，对公司上下业务模式也更加了解，他们该做什么。
年纪小些的工作效率高，身体也好些，就能够承担具有一定工作压力的工作，年轻人也更加富有创新和冲劲儿。
同理可得，男性员工有自己发挥的空间，女性员工同样也不可或缺。
在这期间，公司内部要做好员工培训管理，培养员工成长，而不是用完就丢，要更加具有人情味一些。
目前的理论上听着似乎有些空中楼阁，但总要有人去实践，才能发现其中的不足继续去改进。
探索一条更加富有中夏职场的特色道路。
这样的公司，方能走得长久。
甚至帖子内容还承诺了拒绝以任何理由的职场优化和职场性别歧视，员工才是企业之本，同时也欢迎各位网友对联名公司实行监督权和建议权。
江川虽然是这些公司的投资人，但公司毕竟不是他的一言堂，又不是知行游戏那种员工都极力拥护老板之类的罕见状态。
他本人和那些公司都没有什么感情联系。
这些公司的主持人选择听从江川的安排，首要原因是江川是最大的金主，公司资金链的倚仗。
其次是现在的环境大趋势，就连包德和胡奇志都能感受到大势已去，再做抵抗就是螳臂挡车。
这些主事人也不是傻子，既然还没有其他公司站出来表态，想做沉沦的无道德者。那他们就首先站出来，博得一波好感再说。
还是那句话，名气就是流量就是利润。
现在这个时代是酒香都怕巷子深。
最后也是向江川卖个好，这么多年以来，江川从来没有管过这边公司的发展，现在忽然有了要求，当然要好好表示一下。
说不定江川再等等是要开始大动作的前兆呢。
网友们的反响自然很热烈。
“而你，我的朋友，你是真正的英雄。”
“这不得立刻给纪念一下？”
“我还以为这些公司真要装死到天荒地老呢，看来还是有好人存在的。”
这个联合声明能够博得大家的认可，而不是被斥为跟风炒作，其主要原因就是既摆出了端正的态度，同时也提出了解决方法，最后还不忘让大家继续监督。
和其他依然保持沉默的公司比起来，这些公司就已经很超前了。
至于后面会不会成功，这是另外一说。
但并不是风声一片都向好，这里还涉及到了一个信任问题。
第115章 群众当中有坏人啊
也就是， 公司这边如果花大力气按照刚刚帖子里所说的那样，去专业分工精细化培养员工的话，那么所要耗费的成本就会比起一般公司要高。
如果接受了培养的员工一心一意待在公司好好发展也就算了，一旦……
如果在这种情况下， 员工选择了跳槽要怎么办？
公司那些成本要怎么收回？
这件事情并不鲜见， 还真不是所有人都能像知行游戏那样有底气。
而且真的等职位、能力搞到一个境界的时候， 员工待遇这方面已经不是员工需要考虑的了， 钱够多啊。
况且，别人挖墙脚，自然是开最高价码去挖的。
知行游戏的底气来自于老板的钞能力和已经比中夏职场平均水平超出一大截的员工福利待遇。
本就比行业内平均高一线的基本薪资+各项目高昂的绩效奖金+各种公司内部补助， 知行游戏员工早就集体奔向共同富裕了。
这种无可替代的公司， 宋稚明敢打包票没有员工会舍得放弃。
言归正传。
只是现阶段没有人提出来信任危机这个煞风景的问题，网友们更关注的是这大量公司的表态，这样的联名发表声明， 明晃晃的表态，迅速掀起了无数关注。
联合声明里， 他们甚至……
考虑的十分周全，主动请缨公示系统这边更新更加jsg细致的公司情况，比如说公司人数、年龄层分布、任职年限、之前的离职情况等等。
还把当时的那个公示系统后台提交建议成功的截图给po了出来。
网友们无一不狂欢， 大肆赞扬这些优质公司。
这就让同行们很震撼了，个个傻眼， 一时也不知道该继续保持沉默还是发声跟进了。
怎么企业家之间还搞内卷啊？
不是都约定俗成说好了让员工自己卷生卷死， 我们就坐享其成就行了吗？说好的大家一起装聋作哑赚大钱呢？
“你以为那些打工的群体里有工贼，咱们这企业家里就没有自己要革自己命的？”戴眼镜的默默感叹。
“好家伙，搁这上演为组织献身呢？”
“我们也别急着表态， 反正还有一大堆公司装死，急也轮不到我们急。这么急哄哄跳出来给自己里一个白莲花的人设， 难免要被民众造神的。古往今来，只有死人才能造神成功。现在是享受关注度和热度了，到时候反噬起来……”
齐乾顿了顿，总结道：“总之，我看他们也不怎么能成，这事儿想整顿起来，可就没有加班之类的老生常谈好收拾。”
“对，没错，我同意齐总的观点，总之咱们就是不要再去沾泥带水了，等下又被请去喝茶，我这个小心脏可受不了。”
“对了，里面那只猫怎么样了？”戴眼镜的那位又重新把话题往回拉了拉。
比起别人的生死，他们还是更加关心自己能不能睡个好觉。
这几位位高权重的老板，现在正在房间门口的走廊里呢，没进去，主要是不太敢进去，找借口出来吹吹风的。
至于那些个研究黑猫的大学生，则还在里面尽职尽责的伺候猫主子。
“那不是好吃好喝的招待着，我还特意交代那几个学生小心点儿，别弄疼这位爷了。”
“你们说这猫倒也来得古怪，我以为他主人会亲自把他送过来，或者说叫个快递送过来什么的。结果我那天早来了10分钟，我是亲眼看着这个猫自己走过来的，身上还背了个小包袱。”
“要是平常的家养猫，自己上大街溜达，万一出现应激反应，那就要凉凉了。”
最开始初生牛犊不怕虎，负责接待黑猫和黑猫主人的向济回忆了一下初见。
齐乾接话：“所以说这不是普通的猫啊，我刚刚问了，那些学生没检查出来什么，就是一只非常普通的猫，血肉之躯而已。”
“是不是那些学生学术不精？要不我们换点贵的？”经典的暴发户发言。
“换？怎么换，这事传出去不好说。到时候反倒被那些科研老油条瞒了，落下风的是我们，再看看吧。”
“奇了怪了，那你说我们现在要怎么办？这检查也检查不出来，靠近又不敢靠近的。”
“你们说科学的手法没有用，要不我们整点玄学，我前两天刚去找得道高僧请了两张符，就是不知道有没有用。”向济还是在卖力的推销着他的灵气复苏理论。
换其他不知情的人听到了，估计是要觉得这群人怪神神叨叨的。
“用这些东西会不会触怒那只猫啊？万一它有怎么怎么样……”有人迟疑了，这确实是……不想再睡不好觉了！
人是会疯的！
“我觉得也是，毕竟大师的符咒是末法时代制作的，现在灵气复苏了，能不能用还不知道呢。”向济想想也是，摸了摸下巴冒出一个新主意：“你们觉得邪/教的产物会不会更有用一点？”
很难想象几个一脸正经严肃的男人口中是在聊这些东西，怎么看怎么违和。
“要不还是献祭一点猫薄荷好了？”
讨好讨好，意思一下也就算了，别往违法犯罪那块去啊。向济是没有经历过什么叫做“备战法考”，要真和□□沾上边，梦里几位就该被普度了。
还有，这死猫大人鬼精鬼精的，太人性化的动物，看着叫人心里发毛的狠。
那猫就差张嘴说人话了。
猫薄荷达成了共识，于是老总们为表心诚，都各自拿手机开始和自己秘书沟通起来：一定要最贵的猫薄荷，最好的猫薄荷。
价格要打上去，钱花的多，看着才真情实意。
……
公示系统更新内容，是第二天的事情了。
这段时间公示系统已经更新过许多次了，从一开始的1.1.1版本到现在的1.2.5版本，经过多次迭代，是越来越符合信息化社会这个关键词了。
之前网友们热烈讨论的，什么不定期回访、匿名举报不实信息等，提的那些功能都加上去了，主打的就是一个听劝。
这让劳动者们一片欣欣向荣，好似改革春风吹满地。
更加令人震惊的是，昨天十几家公司联名发表声明，今天更新的公示系统里那些公司人数数据就安排上了。
不知道是天注定的巧合，还是夜里程序员加班掉的头发。
这个公式系统说到实际上去，唯一的权利就是监督。也正是因为只有这一个权力，这才让公司们无话可说。
确实没有干扰到公司的正常正规生产经营活动，要是不正常不正规，那被干扰到是必然行为。
大家也留意到了知行游戏。
其员工组成确实如网传的一样大多都是年轻人，男女各半吧，大差不差。从这里的细节其实就可以看出知行游戏是完全放心年轻女性的。
但和网传的又不太一样的，就是这家公司里确实也有年龄较大的员工，就是占比略小。
但考虑到，这是一家年轻的游戏公司，倒也能够理解。
“之前是哪个黑子在那里跳脚，说知行游戏也不会例外的，现在睁大你的狗眼好好看清楚！”
黑子依然不松口：“这有什么好看不看清楚的，不过是见到事态严重，留了几个老员工充当门面罢了。”
“知行游戏是初创公司，没有年龄较大的员工也完全可以理解好吗？这不是留不留来当门面的事情，这些年龄较大的员工都是两三个星期之前入职的了，半个月。那老板是能未卜先知还是怎么的，半个月之前就预料到要发生这些破事？”
这就激起了正义人士的愤怒，恨不得能抄起键盘再干800回架子。
吵着吵着，不知道为什么注意力就偏移到了公司老板上。
身为知行游戏的骨灰级玩家和工作模式爱好者，这会儿终于迟钝的爱屋及乌，到了幕后最大真凶——江川身上去。
这边话题偏移了，那边……
“哎，不是，我发现公示系统还更新了个小功能，居然都没有人发现吗？可以查持股人的比例了！”
这个功能在公示系统里未免显得鸡肋。
“这有什么好查的呀？”有人不解，看起来和劳动者没什么搭边的。
热心网友没有回复楼上，他要去看看到底是什么样的神仙老板们能联合下这样子的决定，不再保持沉默！
这位热心网友说干就干，手机打开联合声明签名公司名单，电脑打开公示系统，1对1着开始看。
看着看着，突然就发现了盲/点。
这些公司好像无一例外都有一个共同点——最大持股人名字叫做江川，这个名字好像有点眼熟啊，是在哪里听过来着？
热心网友又在记忆内存条里溜达了一圈。
我……我艹？？
这不是知行游戏的老板吗？！
他并不知道，当他发现这件事情的时候，他就已经正式被江川从热心网友中除名了。
【深夜暗杀名单top1】登时羽化如登仙：“我这是要火起来的节奏，不行，必须第一时间抢占话题。”
被其他人先发了，自己可就没办法名流青史了。
【深夜暗杀名单top1】也是有些开展副业的脑子在身上的，当即就打开了剪辑软件开始编辑视频。
大家还没有发现的事实，就让他来帮忙吧。
top1干劲十足。
而江川此时也不知道，自己的防火墙又被公示系统一不小心捅穿了。
他也没想到过有一天……这句话会从他自己口中说出来：“群众当中有坏人啊。”江川此时还不知道这些事，他还在忙着找失踪小猫呢。
那天伯爵离家出走之后就没回来过。
连带着江川干净的、唯二的换洗床单……
第116章 快跑啊傻孩子
top1那个视频很快就产了出来。
标题起的非常吸睛：《震惊！知行游戏幕后老板旗下居然还有这些公司！》
不知道有多少人挤破脑袋， 想要进知行游戏呢jsg，现在知行游戏进不去，去其他的周边的公司总好吧？
然后看完了视频……
“我艹，这是什么绝世好老板？高低得配享太庙吧？”
“我以为是老板们良心发现， 没想到是江总您老的钞能力啊。我只能说这样的好风气标兵， 请务必再多一点再多一点！”
不用脑袋瓜想想， 也能知道这次联名活动幕后到底是谁策划出来的。这些联名起来的公司， 平常八竿子打不着一块儿去。
他真的，我哭死好吗？
和江川在知行游戏的绝对掌控力不同，但基本底线这十几家公司都是一样的， 部分在公示系统能够查看到公司信息的公司， 在历史纠纷那一栏都是空的。
全体一起做优秀企业，这是要酸死谁呀？！
“咱们就是说既然江总开的公司那么多，能不能多我一个进去上班的啊？酸死了， 我保证不加班卷其他人。”
“我刚刚看完这个视频，还想着百度一下江川到底是何方神圣， 然后就发现百度上查无此人，根本就没有相关信息。”
“什么？你说我们老板居然没有百度词条，这怎么能行呢！那其他垃圾小公司的老板都能有个百度词条， 我大江总为什么不能有？！”
根据百度词条这一个需求，互联网上迅速召集了五湖四海的兄弟， 开始商讨着如何为未来的老板先效上一份力。
于是， 很快，搜索引擎上的热门搜索词汇排行中，江川一词一骑绝尘。
姓名：江川
民族：人族
职业：慈善家
照片， 照片……照片找不到，暂时用镰刀跟锤子代替， 反正表达的内核意思都是一样的。