第121章 欠人情
第二天早上梁菲迟了一点到办公室,办公室里三三两两聚在一起讨论昨天晚上发生的事，一伙人进仓库偷物料被抓了个正着，让他们在公司门口站了一晚上,早上报的警。
她刚放下电脑包,刘文胜给她打电话,她去了楼上办公室,在刘文胜对面坐下。
刘文胜说：“王玉贵的事情你打算怎么处理？”
梁菲说：“他状态不稳定，让他休息一段时间吧。”
刘文胜说：“接管仓库的人定了吗？”
这对话怎么似曾相识,这回梁菲很上道,“您有推荐人选？”
刘文胜说：“不是我有推荐人选，是汽车事业部黄总推荐了一个人过来,他的简历我看过,各方面都符合，我发给你，黄总说他对全面需求管理上线没有意见，最近供应链执行问题少了很多。”
梁菲没接话也没表示反对,另外汇报了国产激光器合作研发的事，刘文胜听完说：“这是你自己想的，还是事业部提出来的？”
梁菲说：“是我想的,已经和李总沟通过,他没问题，不知道合不合适。”
刘文胜说：“投资入股的事情不合适，公司内部投资由战略中心负责,我们没有权利去安排其他部门工作，这也会增加供应链管理的复杂程度。”
梁菲解释道：“并不考虑入股，只以战略合作的方式，我们配合应用层面的研发,目的是为了加快研发进度，匹配更能满足我们需求的产品和供应商。”
刘文胜摆摆手，阻止了她继续往下说：“我知道，你在电子事业部很受李西廷器重，配合得很好，现在到了运营中心担任生产计划部总监，心理上要尽快调整过来，你现在要做的是推动事业部进行市面上成熟的国产化品牌验证，验证结果没出来前没必要引入新的供应商，何况还是产品不成形的供应商，管理工作量大不说，风险也不可控。”
顿了顿又说：“供应链管理都有流程。“
梁菲说：“我明白有流程，只不过当事业部认为成熟的国产化品牌没必要验证的时候，我觉得我们尝试一下……”
刘文胜说：“事业部觉得没有必要验证，说明基于当前市场行情激光器的价格和交期合理，供应链执行没有问题，我们只要做好该做的事，全面需求管理上线没有讨价还价的余地。”
刘文胜认为该做的事和她认为该做的事的标准不一样，刘文胜的标准是不出问题，不冒风险，不要揽事，符合流程，梁菲的标准是解决问题，流程为目的服务，满足事业部的需求。
想到李西廷问她供应链管理能力体现在什么地方，供应链能创造什么样的价值。
梁菲苦笑了一下，没有再继续这个话题，梁菲又提出要减少代理商，尽量从原厂采购，避免信息差造成的成本，代理商之间为了维护信息差往往会形成利益联盟，损害公司利益。
刘文胜倒没有直接反对而是说：“代理商这事有很多历史渊源，也分很多种情况，你先具体了解清楚我们再讨论。”
离开刘文胜办公室走到门口的时候，刘文胜忽然又叫住她：“等一下。”
梁菲回过头，“刘总，您还有事？”
刘文胜看了看放在手边的一张名片，早上薇薇安送过来，薇薇安说是周总的人情，一家做商务礼品的会务公司，某领导介绍过来，刘文胜目光闪烁了一下，“没事。”
梁菲说：“好的。”
梁菲下楼回到生产计划部，刚打开电脑汪鑫过来汇报，梁菲看着她一脸喜气洋洋问：“激光器降价了？”
汪鑫说：“原厂给了折扣，还鼓励我们走直销，这些代理商我们可以减少合作了。”
梁菲想了想说：“你把原厂降价的信息给代理商，让代理商和原厂要说法，我们两边谁都不站，谁给的条件更好我们和谁合作。”
汪鑫说：“明白。”
汪鑫走后，梁菲想到了激光器合作研发计划，这事刘文胜反对，李西廷支持，直接上级不支持需求单位支持的事要不要干？
梁菲暂时没有答案，好在激光器价格和交期算是有进展，梁菲去找了杨君，杨君同意了，李西廷没意见，黄总也没意见，四票拿到三票，开始向事业部正式推动全面需求管理。
过了几天梁菲接到程澈电话邀请，犹豫之后还是带着团队去上海参观了，程澈说要不要安排车接送，她说不用。
李西廷那边也安排了产品经理，一行七个人，两辆商务车，其他人先走，梁菲在后面一辆车，从地库开出去，在公司大门口停了一下，梁菲说：“还要等人吗？”
司机说：“汪经理说在门口等两分钟。”
梁菲没说什么，以为汪鑫在大门口上车，结果上来的是程澈，把电脑包扔在脚边，坐在她右手边位置，一番动作无比自然。
梁菲微愣，“怎么是你？”
程澈微微一笑，脸颊酒窝浅现，“是我，我也在南江，在这边看工业厂房。”
梁菲说：“有来南江落户的计划？”
程澈说：“对，在看政策。”
程澈在上海张江临时落脚，分别在南通，武汉，南江，深圳多地看招商引资政策，看给的条件，看当地产业集群情况，也看客户情况。
梁菲盘算着估计是汪鑫同意让程澈搭车，她打开内部通讯软件，果然找到了汪鑫的留言说小程总一起走。
梁菲想了想说：“你是有什么事要和我说？”
程澈笑了，“梁总监，虽然我们是第二次见面，不是很熟悉，但我已经帮你解决激光器降价的问题了不是吗？”
就为这事程澈和老程吵了一架，老程认为只要扛住不降价，再把研发合作计划一给，凭程澈团队的实力，梁菲新上任想出业绩只能找他，程澈倒好先给了LM本土化运作的信息，梁菲找原厂达成了降价目的还需要和他合作吗？程澈觉得没必要搞这么复杂玩这些信息差，早晚的事，本质是代理商和原厂的矛盾，这些弯弯绕绕只是在浪费时间，梁菲和他是一类人，凭实力做事，老程简直无语，都不知道他哪来的自信，让他找梁菲要说法，看人家理不理他。
他不想去要说法，老程打量了他一番说你是不是对人家有想法？在这和我装，程澈说你想哪去了，没有的事，老程说你要没有就给我去要说法不能吃闷亏，程澈懒得和老程再扯淡，为了证明没想法来找梁菲要说法，他自己都笑了，这都什么鬼扯逻辑。
确实是程澈给的信息，梁菲才让汪鑫去找原厂，程澈给出这个信息为了激光器研发的合作，梁菲说：“你有你的目的。”
程澈说：“是，我带着诚意来合作，你司是我的第一选择。”
梁菲说：“我知道了。”
程澈的团队刚开始搭建，租了产业园工业厂房的一层。
产业园车位紧张，很多车停在路边，两车道的路变成了单车道，路上有货车在卸货过不去，程澈让司机绕到后门，开了车门，两个人先后下车。
程澈没带门卡，打电话给白绍文过来开门，白绍文过来开门，看到程澈身边站着的梁菲微愣，这是客户吗？客户可太好看了，大源科技今天过来参观考察，团队都在前门接待，你带人走后门干嘛？vip待遇？后门进去是个咖啡吧和休息室，团队成员日常活动最多的地方。
白绍文打开了门，上前来主动伸手握住梁菲的手，“你好你好，我是白绍文，负责算法。”
梁菲心想这也太热情了点，抽回手，给出对等信息，“你好，我是大源科技梁菲，负责采购。”
程澈推开门，“走吧。”
梁菲先进去，落在后面的白绍文轻声说：“你这什么情况？咖啡吧和休息室我们没收拾过。”
程澈说：“什么什么情况？是什么样就是什么样。”
所有人的座位都在大办公室，程澈的位置就在过道，背后是一面大墙，墙上贴着团队活动的所有历史照片，非常年轻有活力的工程师团队，研发团队配置齐全，行政后勤部门只有几个人。
厂房里唯二带门的地方是车间，车间配置非常高，恒温、无尘、防震，钱花在哪里一目了然。
富二代创业最容易犯的毛病就是华而不实，钱花在办公室设计装修，员工福利，包装宣传，把老板的高级审美，理想主义凌驾在产品研发和商业效率上，程澈的团队看不到这些。
这是一个务实的，专注产品研发的团队，这是梁菲的第一印象。
产品经理在实验室仔细研究光学、算法、硬件设计后很认可，梁菲带着团队参观车间和产品，技术交流完成后，给了程澈明确答复，“我们初步评估你们团队有替代LM的技术潜力。”
程澈挑眉说：“但是？”
梁菲说：“我暂时无法给你更多资源支持你司团队的研发工作，你司自行完成应用层面研发后，可以来我司进行验证。”
程澈说：“梁总监只想达到降价目的，并不在乎长期合作是吗？”
梁菲说：“如果不在乎我何必带着团队过来，你觉得我让你吃亏了，我也无法否认，就算你帮我的忙。”
程澈说：“必须帮忙！”
天下没有免费的信息，程澈给出了LM厂商本土化运营的信息，梁菲转头就让采购联系原厂家，把合作多年的代理商扔在一边，也不支持代理商转型实业的产品研发合作，换谁心里能舒服？不翻脸都算好了。
吃亏不怕，怕的是吃亏不值得，能帮梁菲的忙，就算给他面子，他就不能不舒服，不仅不能不舒服，他还特别清楚梁菲欠他人情，迟早在关键时刻用上。
回来的路上，下起了雨，上海出城堵车，雨点如豆打在车窗上，梁菲和汪鑫坐一辆车。
梁菲说：“你这边没有特别附加价值的代理商要从系统里逐渐清理出去。”
汪鑫负责高价值的工业部件，每年的采购额非常高。
汪鑫说：“所有品类吗？
梁菲说：“对。”
汪鑫想了想，有点为难，“好的，我明白。”
这事恐怕没有这么简单，能进公司系统的代理商都有各自的竞争优势，有些优势说不清道不明，比如高管层塞进来的人情，她是上一次物料大面积延期时在张航离职前被提拔上来救急，供应链里复杂的人情关系她也没搞清楚，这些门道需要上级的口传心授，她不是张航的嫡系，却很清楚有一点，刘文胜对代理商关注度很高，这和梁菲的态度显然并不一致。
汪鑫对这样的微妙保持审慎的态度，不由多想了一点，从自身发展的角度，她本能亲近梁菲，目标一致，都要作出实打实的业绩来，梁菲在激光器降价的事情中展现出了让人信服的实力，只不过梁菲在运营中心的地位并不稳固，老大老二之争，她会有一天被迫站队吗？
第122章 故意
大源科技每年到了年底,都会统一采购一批商务礼品，商务用途，员工福利等。
系统里商务礼品由会务公司采买,会务公司也是一种代理商模式,代理各种各样的礼品,也承办一些活动,比如年会，团建。
等到系统里的竞标流程跑到梁菲这里,梁菲没有审批,对负责行政采购的陈微然说：“金额超过100万的礼品直接找原厂采购。”
这几家会务公司都有关系，陈微然露出为难的神色,“梁总监,这些会务公司和我们合作很久了，我们的商务礼品都是从会务公司采购。”
梁菲指出了几笔采购订单，“这个量级的订单我们可以和原厂谈到很好的价格，为什么不从原厂直接走？”
陈微然只好搬出了刘文胜,“刘总说过今年的商务礼品从会务公司采购。”
梁菲奇道：“现在竞标流程还在我这里审批，刘总怎么知道？他对工作有什么指示不告诉我直接告诉你？”
陈微然没法说出口刘文胜私下给她的指示，见她态度强硬,只好给刘文胜打了个电话复述了一遍,刘文胜听完挂了电话，桌上还放着那张会务公司的名片，刘文胜轻叹一声,年轻人做事太激进了，竟然要在会务公司上动刀子，除了周泊言的人情，其他几家会务公司也有人情,和人事、行政、事业部都有关联。
全面需求管理上线，同时整顿供应链执行，工作加倍，梁菲的时间都是以分钟为单位，每天的会议日程排得很满，还时常出差，王玉贵的事情之后，她又搬回公司附近住，路上省了时间，也少了和周泊言的越级汇报时间。
周五下午她和周泊言商量晚上吃什么，周泊言说不知道，梁菲也说不知道，周泊言说去超市看看，梁菲太久没逛过超市了，说好啊，两个人一拍即合。
临近年底人特别多，从高架下来掉头进超市地库堵车了一会儿，进了超市地库转好几圈才找到车位，下车进超市没有推车了又等了一会儿。
这个超市上一次还是和彭先泽来逛过，梁菲说：“你有会员卡吗？”
周泊言说：“没有，很多年没有逛过超市了。”
进超市前梁菲在网上办了一张会员卡，拿到推车排着队好不容易进了超市，梁菲说：“好多人来买年货，我也给我妈买点燕窝。”
周泊言说：“不要在这里买，回头我给你寄回去。”
梁菲说：“好，公司年底也要买好多礼品，总金额有几百万。”
周泊言忽然想到什么，“我让薇薇安给采购的那家会务公司进系统参与竞标了吗？”
梁菲诧异地说：“什么会务公司？没有人和我说。”
周泊言停住了脚步，把推车往边上推了推，看着梁菲，梁菲也看着周泊言，互相看了一会儿。
周泊言说：“老刘年纪大了，忘记了吧，你明天问问他。”
梁菲说：“可是我怎么会知道这事？”
周泊言捏了捏梁菲的手心，“我知道了，别想了，先逛街。”
梁菲抱着他的胳膊，“好，晚上我想吃一条鱼。”
周泊言说：“清蒸还是红烧？”
梁菲说：“你会做什么？”
周泊言说：“我不会做。”
梁菲说：“我还以为你要做给我吃。”
周泊言说：“行，我来试试，简单一点的，买块三文鱼煎一下，实在不行吃生鱼片。”
梁菲笑说：“上一次让你做番茄炒蛋，炒糊了，你说锅不好，这回看你用什么借口。”
周泊言点点头，“对，顺便买个煎锅。”
两个人在生鲜区看到寿司，拿了一盒，万一煎得不好，晚饭就吃生鱼片和寿司了，又拿了一些水果蔬菜，梁菲拿了很多酸奶，周泊言说：“不要塞我冰箱，你带回家去。”
梁菲说：“小气鬼，这个保质期有21天。”
周泊言说：“你上次买的酸奶放冰箱过期了我刚清理出去。”
梁菲说：“……”
梁菲弯下腰去看一种香草风味希腊式酸奶，翻到保质期，一看有三个月，拉着周泊言看，周泊言也半弯着腰看了一眼，顺便研究了下保质期怎么做到这么长。
不远处刘文胜和家人也在超市，刘文胜有两个孩子，大一点的上大学，小一点的初中，两个人在看蛋糕，选了两种问刘文胜哪种好吃，刘文胜没听到，超市人太多，他隐约感觉看到了熟人，认真看过去又没看到人，这边孩子问了好几遍，他回过头来说两种都买了。
晚上梁菲弄到很晚才睡，周泊言十二点多来拎她睡觉，看到她电脑上有两个刚起头的文件，《供应商分级分类管理办法更新》、《供应商关联利益申报》。
周一到公司开完周会，梁菲打开采购内部系统竞标流程待批，找到商务礼品的竞标流程，一共有四家会务公司，有一家最近导入系统，操作人是负责行政采购的陈微然。
梁菲打回去的竞标流程原封不动地提交上来，陈微然当然没有这么强势，强势的是背后的刘文胜，这个结果梁菲心里隐隐约约有预感，梁菲要在生产计划部做出业绩，刘文胜拒绝任何变化避免地位动摇，诉求不一致，两个人的立场有分歧。
梁菲正在理清楚思路，打算给刘文胜打电话，还没拨出去，刘文胜的电话进来了。
梁菲摁了接听，“刘总。”
刘文胜说：“商务礼品的采购竞标流程还没走下去吗？”
梁菲说：“对，我打算把单笔金额超过100万的订单剥离出来找原厂采购。”
刘文胜说：“你看问题还是要全面，没错，找原厂采购是可以降低信息差成本，但是这几家会务公司和我们合作多年颇有历史渊源，磨合成本低，服务好，还有周老板的人情，不要因小失大，价格只是一方面。”
梁菲听了只觉得头大，本来只是想逐渐减少代理商模式，又是历史渊源又是周老板人情，简单的事情复杂化了，一团乱麻，“哪家是周总介绍的会务公司？我确实不清楚，我们的竞标是公平公开的，周总要还人情，也不一定能中标，如果不能中标岂不是还不了人情？而且也会让其他供应商认为大源科技的供应链竞争不公平。”
刘文胜说：“微然知道，具体怎么操作你问问她，你考虑的也有道理，竞标流程先正常走下去，这事没你想的这么简单，你还是要站在更高的角度，了解得更深入再说。”
刘文胜一番大道理压过来，还是没有回答哪家公司是周总介绍，一些模糊的复杂的地带，她又被刘文胜和陈微然排除在外，刘文胜在会务公司的这件事情上似乎异常坚定，想让梁菲知难而退。
梁菲在LM激光器合作研发，黄总介绍仓库管理人员的事上已经退了两次，再退梁菲做不了事出不了业绩，她不愿意退却。
梁菲想把代理商逐渐从系统里清理出去，会务公司是个开头，采购金额并不大，要是连会务公司都搞不定，工业部件的代理商模式更加动不了，梁菲也不能忍受供应链系统简单问题复杂化模糊化，这样做的目的一定是有人可以从中获利，这是贪腐的根源。
所以梁菲始终卡着竞标流程，研究会务公司的采购数据，完善两个补充管理方案，直到接到薇薇安电话，问年底的行政采购周总推荐的会务公司有没有中标。
梁菲说：“什么会务公司？”
薇薇安说了一个公司的名字，“周老板等着结果呢。”
梁菲说：“没有人给我这家公司……”
薇薇安那边座机有电话进来，听到这样的结果，打断了梁菲的话，“刘总让我问你进度，你告诉我没有人给你这家公司，我不知道你们哪个环节出了问题，麻烦尽快给我结果。”说完挂了电话。
没过多久，刘文胜打电话给她，让她去总裁办公室。
梁菲抱着电脑上楼，站到薇薇安面前，薇薇安说：“周总和刘总在等你，咖啡还是茶？”
梁菲说：“谢谢，不用。”
梁菲推开门，周泊言坐在办公桌后面，刘文胜坐在对面，梁菲走过去，刘文胜示意她坐下，梁菲坐在刘文胜旁边的人体工学椅上。
刘文胜板着面孔严厉道：“梁菲，怎么回事？年底礼品的竞标流程还没走下去？这事能拖这么久吗？是不是跟你说过这次竞标有领导推荐的公司参与，薇薇安打了几次电话来催。”
如果刘文胜告诉她哪家公司是周泊言的人情，她完全可以单独操作，只不过这些已经不重要了，她没有辩解，看着刘文胜，神色平淡：“我压着竞标流程没走下去。”
刘文胜瞪着她：“你在搞什么？你在耽误周老板的事知不知道？”
连周泊言都露出了诧异的神色，不解道：“故意压着？”
梁菲说：“是的，我故意压着没让流程往走下，等着你们来找我。”
周泊言审视着她：“为什么？”
梁菲说：“因为我现在遇到矛盾，解决不了，需要领导层决策。”
周泊言说：“什么矛盾，你和刘总汇报了吗？”
梁菲说：“汇报了，我们对公司高管人情往来引入的供应商看法不同，公开竞标的方式不能保证高管层想做人情的公司中标，至少不可控，如果没有中标是不是意味着还不了人情？还多少才算还完？这些不能量化出来就会变成历史渊源，一笔糊涂账，我不能让人情往来扰乱供应链的正常竞争，也不能不执行老板的人情往来，只能压着流程，等老板想办法解决。”
刘文胜正要说话，周泊言把手里的鼠标往办公桌上重重一拍，哐啷一声，鼠标壳裂开，声音大得门外的薇薇安都吓了一跳，周泊言说：“让我来想解决办法，我请你来做什么？吃白饭的吗？还以为你能给运营中心带来全新的思路和视角，除了全面需求管理，没有看到你对供应链管理有什么建设性的贡献。”
办公室的气压变得很低，阴云遮住了冬日的阳光。
梁菲稳了稳心神说：“如果我们把所有人情往来的供应商识别出来单独管理，给什么样的订单，给多少金额的订单量化出来，不要参与常规竞争，以免让其他供应商以为大源科技公私不分，既不公平也不公正，需要走后门做小动作才能拿到订单，扰乱正常的竞争机制，还完人情的供应商，评估合格可以进入正常的竞争中，不合格则按规定淘汰。”
公私不分这几个字算是在责问周泊言了，连刘文胜都大气不敢出，惊讶于她的大胆。
周泊言一言不发，面沉如水。
第123章 胆大妄言
梁菲说：“周总,我胆大妄言，说了偏激的话，影响公司声誉,我愿意承担责任,去年供应商大会的主题是坚持协作,源聚未来,我们和供应商之间一定是公平公正，长期开放的合作,供应链管理不应该被历史渊源和人情往来绑架,我相信您对供应链的思路一直是合作共赢。”
周泊言深深地看她一眼，“知道自己胆大妄言,说了偏激的话,就想全身撤退有这么便宜的事吗？你既然口口声声供应链管理要公平公正，具体怎么做？你拿出完整的方案来。”
梁菲当然有备而来，打开电脑上的文件《供应商关联利益申报》、《供应商分级分类管理办法更新》文档投屏到显示器上，“我们先对公司利益关联供应商情况进行摸底,再根据摸底情况把利益关联供应商进行分级分类管理，给所有供应商一个公平竞争的环境，淘汰机制对人情往来的公司也是一个震慑作用。”
周泊言看着刘文胜：“文胜,你怎么看？”
刘文胜犹豫了一会儿,慢条斯理地说：“梁菲这些想法也和我说过，现在全面需求管理和立体仓库在上线，供应链执行管理改善我认为可以先放一放,供应链里的人情往来要梳理出来需要时间，人情这个事情本来就不好量化。”
梁菲说：“全面需求管理上线，也需要供应链执行改善，不冲突,利益关联供应商申报生产计划部没什么工作量，主要是高管层，人情量化不出来的话就把这部分供应商清理出来具体讨论。”
刘文胜别有深意地看了梁菲一眼，倒也没有在周泊言面前争辩。
梁菲又点开一个数据报表，补充道：“我压着流程最初是想把年底的礼品采购单笔金额超过100万的订单剥离出来找原厂采购，逐渐减少代理商模式，我看过去年会务公司采购礼品、商务活动的金额明细，单笔超过100万的订单有15个，找原厂采购价格至少可以降低3%，这样每年就可以省下来45万，我不知道什么样的历史渊源要每年45万去还，并且一直还不清，另外公司去年从代理商采购的工业部件总金额有1.4亿，改成和原厂合作，价格平均降低3%，也有420万，供应链省出来的是净利润，所以我建议同步推动逐渐减少代理商模式。”
周泊言沉思了一会儿，梁菲是在暗示他供应链有人借着给他办人情往来的名义和供应商有利益关联，要说刘文胜贪腐不至于，他的原始股权市值早就过亿，用经济利益巩固权力地位，让团队拿点好处有可能，供应链的贪腐只要控制在一定程度他不会大动干戈，梁菲有心要清理，对供应链来说是好事，只不过对梁菲个人来说未必，职场里得罪太多人走不长远。
周泊言看着刘文胜说：“这话说的不错，人情往来比较多的供应商据我所知主要在行政采购，干脆把行政采购单独剥离出来，放到行政中心，也不用担心工作量问题，你觉得呢？”
刘文胜对采购介入比较深的就是行政采购，把行政采购剥离出去，相当于是削权了，刘文胜脸色变了变，很快恢复正常，“我觉得没问题。”
周泊言说：“行，那这事就这样定下来。”
刘文胜说：“好的，周总。”
刘文胜和梁菲站起来，出了周泊言的办公室，迎面碰到薇薇安端着一杯咖啡走过来，刘文胜一低头发现把保温杯落在总裁办公室了，让梁菲先走回头把方案发给他，自己转身回去拿，刘文胜做事细心谨慎，这是从来没有过的事。
拿了保温杯回到办公室，左思右想不对劲，先是梁菲是周泊言直接任命的生产计划部总监，王玉贵出事那天，周泊言给他打电话让他去查王玉贵里应外合偷盗仓库的证据，接着今天这两个人分明是一唱一和，要让供应链按照梁菲的方案整改，难道梁菲真的是靠潜规则上来？
刘文胜看着梁菲发过来的《供应商分级分类管理办法更新》，《供应商关联利益申报》，心里不是滋味，从抽屉里拿出降压药吃了一颗，这些管理更新办法把大源科技供应链的人情往来放在了台面上交由数据来管理，没有了私下操作的空间，也没有了交换的筹码，他这个运营中心总经理的权力地位将削去一大半。
他想睁一只眼闭一只眼，这又不是周泊言要的态度，这些事做成了成全梁菲，做不成得罪所有人，他得避一避风头，事实上刘文胜考虑得没错，这两个管理办法对公司部分有私心的高管来说也太不方便了，要把亲戚好友塞进供应链还得经过申报，申报了以后想照顾找刘文胜不管用了，找梁菲拉不下这个脸，大家不骂周泊言，也不能骂刘文胜，只能骂梁菲，拿着鸡毛当令箭，没事找事。
汽车事业部的黄总边填流程边骂，这个流程不仅要申报现在关联利益还要申报过去关联利益，这岂不是把老底都揭穿了。
黄总正想给刘文胜打个电话，江总给他打了电话，“刘总生病请假了，你去看看他？”
黄总吃了一惊，“什么时候的事？”
江总说：“你不知道吗？”
黄总奇道：“我怎么知道，全面需求管理上线没有运营中心总经理坐镇，梁菲顶得住吗？咱们事业部还好说，只要表态了一定支持到位，难的是供应链端，有些供应商连excel都用不顺溜，哪里懂什么动态匹配，难道都清理出去吗？不要折腾半天又是白折腾。”
江总说：“梁菲顶不住，背后站着周泊言呢，她只需要执行周泊言的意志就好。”
黄总想了想说：“行，我去看看他。”
江总点点头，没有说一起去，有些话人多反而不好说。
黄总没有带过果篮，在办公室柜子里取出一盒虫草一盒茶叶带过去。
刘文胜接到电话的时候在和几个朋友打麻将，一看到电话，让大家都停下，接了电话，知道黄总来看他，也不好推脱，赶紧结束麻将局赶回家。
他前脚刚到家，后脚黄总就来了，他睡衣都没来得及换，手里的包一丢，躺在阳台的躺椅上，家里的阿姨请黄总进来。
黄总把虫草递给阿姨，自己拎着茶叶进去，“老刘。”
刘文胜听到慢慢睁开眼睛，转过来看黄总，有气无力地挣扎起来，“你来啦？”
黄总忙把手里的茶叶搁在地上，过去扶他，“别动，你躺着，怎么不说一声呢，是不是血压又高了？”
刘文胜摆摆手，“老毛病，问题不大，休息几天就好了。”
黄总把茶叶拿出来，放在角几上，角几上有一整套茶具，“给你泡杯茶？”
刘文胜半坐起来，拿过茶叶看了看，金交椅肉桂，“你怎么带这么贵的茶过来？”
黄总说：“不贵，上次去出差带回来，你尝尝。”
刘文胜没推辞，见他收下，黄总放心了，“高血压可不能情绪起伏太大，全面需求管理还指望着你呢，你们现在这组合拳是一套接着一套，先是计划管理，再是利益关联申报，又是分级分类管理办法，把我们折腾的够呛。”
刘文胜说：“现在年轻人有锐气，有干劲，这些方案是敢想敢干，我是真的佩服。”
黄总说：“这都是梁菲做的？”
刘文胜说：“梁菲做的。”
黄总微愣，马上想到了一些传闻，“你说梁菲是不是靠着潜规则上来的？”
刘文胜想了想说：“这种事情我怎么可能知道？”
黄总说：“梁菲长得是不错，周泊言又没结婚，现在不可能，不代表未来不可能，供应链在你手上好不容易稳定下来，又搞个梁菲来瞎折腾。”
两个人相视一笑，达成默契，刘文胜说：“我也这么想，供应链来来回回这么多采购总监，都没能稳定下来，就是折腾的太多。”
等黄总走后，刘文胜坐着喝了会儿茶，掏出手机，翻出一个联系人，王玉贵，接着给他打了个电话，又让人调出那天的监控视频。
这边在等监控视频又接到代理商老程总的电话，老程总说：“刘总，你身体不好怎么不说，我来看看你。”
刘文胜说：“老毛病了，小事情，咱们是老朋友，有什么事你直接说。”
老程总说：“年初可是说过，今年电子事业部项目都从我这走。”
刘文胜说：“年初是年初，现在这事你现在得找梁总监，她全权负责，尤其是采购执行工作，她不需要向我汇报请示，年轻人有想法，我想帮你隔得太远，够不着。”
老程总心里已经开始骂人了，客气两句正要挂电话，刘文胜忽然想到老程上次还问过他梁菲的年龄，多问了一句，“你儿子是不是刚回国？叫程澈？要做国产化激光器。”
老程总说：“对啊，我跟你提过，你说急不来，等产品上市再说。”
刘文胜沉吟了会儿说：“梁菲很看好程澈做的国产化激光器，她提过研发合作计划，我们内部资源问题没有往前推进，你让年轻人多多交流，说不定就有合作的机会了。”
老程总应下来，心里琢磨着刘文胜这葫芦里卖的什么药，一会儿说不合作，一会儿说有合作的机会，又说让年轻人多多联系，什么意思？
不管怎么说，老程总又想回家骂程澈了，这干的什么事，订单就这样没了，梁菲本来就欠着程澈人情，老程总当然不能放过梁菲，加上他觉得梁菲和程澈合适，自然要让程澈和梁菲保持联系。
只不过程澈是个有主见的人，上次为了鬼扯的逻辑去找梁菲要说法，就不是他能做出来的事，他已经把自己的心思细细梳理过一遍，他去找梁菲要说法是他觉得自己不排斥和梁菲多一些接触，他最近经常去南江，工业区管委会给了条件，两边在洽谈。
他带着一个软件工程师从公司里出来正准备去南江，正好碰上老程来找他，老程看到他要出去，“你去干嘛？”
程澈说：“我去南江看厂房，顺便让工程师帮梁菲解决LM的软件问题。”
LM售后服务垃圾，想要他们的支持隔着时差不说，反应非常慢，也不能理解客户的需求，电子事业部那边发现LM的软件问题已经严重影响量产，李西廷又被客户弄去项目现场，梁菲找到程澈帮忙。
老程眼睛一亮，“什么技术问题？你自己去，还是工程师去？”
程澈说：“软件问题，我哪有那么多时间，当然是让工程师去。”
老程说：“工作是小事，重要的是你要和梁菲搞好关系，听我的，梁菲的事你自己去办，年底了也不要空着手去，不能太贵重，你就送束花好了。”
程澈无语，这出的什么主意，送什么花，这算谈恋爱还是客情维护？程澈不想多说，“我走了。”
第124章 络腮胡子
梁菲让陈微然把行政采购交接给行政中心,工作交接需要时间，她本来打算在陈微然交接的时候好好想一想，陈微然团队里负责行政采购的几个人怎么安排合适,没想到陈微然先过来找她了。
梁菲正在看供应商上传的数据,陈微然走过来说：“梁总,我能和你聊一聊吗？”
梁菲放下手上的事,说：“好。”
陈微然是公司多年老员工，不管历任采购老大如何变化,她都稳稳地管着行政采购、基建采购、人力外包三大块,现在行政采购直接转到行政中心去了，她手上业务少了一块,梁菲来生产计划部后,招聘标准调整，学历专业门槛拉高，新进来的小孩都是好学校的工科专业背景，这样的风向对他们这些学历专业一般,工作多年没有做出亮眼业绩的老员工来说实在不利，有些基层老员工看到这种情况带着怨气主动离职了。
最近一段时间听说刘文胜生病了，梁菲和刘文胜的分歧没想到是这样的结果,她不由得怀疑礼品竞标的事得罪了梁菲,管的核心业务被交接出去，又没有给她增加新的业务。
陈微然心下不安，她斟酌了一下,然后开口，“我接下来只负责人力外包和基建采购吗？负责行政采购的几个人怎么安排合适？”
梁菲说：“我也还在想，你有什么想法吗？”
陈微然说：“人力外包和基建采购工作量和团队人数匹配，行政采购这几个人工作交接完后手里没有业务,我问过他们愿不愿意调去行政中心，他们还是希望留在采购部。”
梁菲说：“你要是愿意横向扩大业务范围，我把软件采购划到你部门。”
软件采购和人力外包紧密关联，公司买的工业软件需要软件服务公司支持，本来这一块业务在汪鑫手里，她和汪鑫业务上有交叉重叠，两个部的行事风格不同，难免有矛盾，陈微然想了想说：“我没问题。”
梁菲说：“不急，你可以想一想。”
陈微然说：“我们部门对接软件服务公司，对工业软件并不陌生，上手很快，交给我们部门不会有问题。”
软件服务公司和软件公司合作紧密，既然陈微然已经考虑好，梁菲对她横向扩大业务板块没有顾虑，说：“我知道了，你安排团队和汪鑫做交接，早点下班。”
陈微然终于舒缓了一口气，“好的。”
陈微然走后梁菲继续看供应商上线的数据，有些机加工、辅料供应商就一个小车间几台机床，安排生产的人没什么生产计划的概念，梁菲还要安排团队给这些供应商做培训，负责机加工的采购怨声载道，梁菲心里盘算着一个培训和整改的期限。
供应商利益关联申报流程启动后陆陆续续完成了一部分，梁菲计划看完汇总数据下班，今天她值班，办公室里已经没有人，她伸手去拿水杯，水杯里没有水，她正准备站起来，一回头，发现周泊言站在她身后。
梁菲顺手把水杯塞到周泊言手里，“你怎么一点声音都没有？”
周泊言拿着水杯去倒水，“你看的太认真。”
梁菲接过水杯说：“为什么把行政采购剥离出去？”
周泊言倒了水回来把杯子递给她，“给你减轻负担。”
梁菲说：“你怕我得罪太多人？”
周泊言说：“算是吧，这一块也不是你的重点。”
梁菲说：“我不怕得罪人，只怕做不成事，如果我只是职业经理人你会把行政采购剥离出去吗？”
周泊言拖了一把椅子在梁菲旁边坐下，膝盖碰着膝盖，面对面，“你得罪太多人做不成事。”
梁菲叹了一口气，这只是个开始，她打开电脑给周泊言看全面需求管理供应商上线的数据，第一版上线的数据简直没法看，强势的供应商不够配合，比如LM拒绝安装大源科技的软件系统，能力差的供应商没有这些数据，上传上来胡编乱造的数据，中部的供应商也各有各的问题。
周泊言说：“你打算怎么办？”
梁菲没有说话，揉了揉太阳穴，半趴在桌上，单手支着脑袋，看着周泊言，要不是在办公室很想抱住他，肌肤的触感和温度都让她觉得放松，是她的秘密解压方式，心思飘远了，伸出手摸周泊言下颌的胡茬，略微的扎手，像小猫的舌头，“你今天早上出门没刮胡子。”
周泊言说：“嗯，晚上回去刮。”
梁菲忍不住问说：“能不能留几天，我想看看它会长成什么样子，感觉会是很浓密的络腮胡。”
周泊言拒绝，“不太好看。”
梁菲说：“快留给我看嘛，我想看。”
周泊言摇摇头，“不行。”
梁菲说：“过年的时候留好不好，过完年上班你就刮掉。”
周泊言拉过梁菲的手，放在脸上，用胡茬扎她的掌心，“你过年跟我回家，我就留胡子。”
梁菲：“……”
算了，这个胡子，不看也罢，过年的值班表已经出来，梁菲初四就要回来值班，一共就回家三天，梁菲的手心被弄得有点痒，又有点上瘾。
梁菲说：“你过年会很忙吗？各种饭局？”
周泊言说：“你要是跟我回家，我们去扬州老家过年，有些饭局我自己都不想去，更不想让你去。”
梁菲说：“明年吧，好吗？我今年值班。”
周泊言说：“走吧，下班，我今天晚上住你那。”
梁菲也说：“不行。
周泊言笑了笑，捏住梁菲的下巴，低头倾身过来吻住她，在开放的大办公室过于刺激了，亲了一小会儿，这个吻又实在很解压，不行两个字梁菲就没再说出口，收拾了电脑和周泊言一前一后走出办公室大门在地库汇合。
至于周泊言问她全面需求管理跟不上的供应商打算怎么办，这个问题梁菲想了很久，过年回去了几天，手机上信息被塞满，供应商的新年祝福信息多到看不过来，她初四回来值班，年前年后培训加起来三个月，第二版更新上来的数据还是错漏百出，准确率在及格线下。
就在梁菲频繁出差走访供应商的时候，有人每天给梁菲送花，正好是春天，大捧大捧的芍药、玫瑰、郁金香，梁菲出差了一个礼拜回来座位上放满了鲜花。
梁菲看到放着这么多花的座位微愣，在花里找了找，找到卡片，发现落款是程澈，梁菲皱着眉头给保安室打电话，让保安室收到她的花退回，退不回的也不要送到办公室来。
梁菲又给程澈打了一个电话，电话没打通，梁菲让小陆把座位上的花都清理出去，心里非常疑惑，程澈怎么会给她送花？
他们最近一次通话也是工作上的事，程澈说激光器应用层面的研发已经基本完成，预计5月份可以把样机送过来验证，她说没问题，程澈说他们和工业区谈好了条件，打算搬到南江来，梁菲说欢迎，程澈说打算在工业区租房子，梁菲推荐了几个小区，非常商务的交流，干净、标准、流畅。
到了第二天早上，程澈那边电话才回过来，梁菲十分冷漠的语气，边界距离从一米拉开到八百米，“小程总，你提供的服务超出了正常的商业合作逻辑。”
程澈不在国内，听到梁菲这样的语气，心下奇怪，“梁总，我提供了什么服务？”
梁菲微微皱眉，说的直白，“麻烦以后不要送花到办公室，这不是供应商该做的事。”
程澈说：“什么花？”
梁菲说：“我已经表达的足够清楚了。”接着梁菲挂了电话。
程澈看着挂掉的电话，觉得这事太扯淡了，他什么时候给梁菲送过花？还是其他人给梁菲送了花，梁菲误以为是他送的？谁做事这么没头没脑，程澈没想明白，打算回国再说。
就在程澈搞不清楚状况的时候，老程给程澈打电话说他打听到了梁菲住的小区，让他在南江也和梁菲住一个小区，程澈反应极快问老程花是不是他送的，老程不仅不否认还得意洋洋，恨不得把年轻时候的泡妞秘籍都贡献出来，送花是起码的操作，接下来要制造偶遇的机会，培养共同爱好，程澈说老程太老土了，哪里是追人，简直是职场性骚扰，以后不要再搞这些事了。
程澈挂了电话，苦笑了一下，梁菲没骂他一顿都算好了，回国后碰到大源科技的工程师打电话给他咨询LM的技术问题，他干脆过来一趟，在实验室干完活到大厅，他给梁菲打电话说他在大厅把事情说清楚。
梁菲手边还有事只说：“不用继续送花就好了。”
程澈说：“花不是我送的。”
梁菲诧异，“那是谁送的？”
程澈说：“大厅见。”
梁菲从运营中心大楼出来，经过地面电动车停车场，在手机上没预约到会议室，还没走到大厅，看到程澈站在大厅外花坛拐角打电话，等他收起手机，梁菲走过去：“小程总。”
程澈递上一个略带歉意的笑容说：“梁总。”
梁菲觉得这会是一个非常简短的对话，因此就和程澈站在花坛边聊一会儿，“你刚从实验室出来？”
程澈说：“对，为LM提供技术支持。”接着掏出一张名片递给梁菲，“这个国内团队可以为LM提供更专业的技术支持。”
梁菲接过来说：“谢谢。”
程澈说：“花不是我送的，确实和我有关，我父亲可能觉得我们年龄相仿，都有大科技企业工作的经历，现在工作上又有合作，可以有一个彼此了解的机会。”
梁菲说：“老程总很关心你，但我希望这不是你的想法，生意就是生意。”
程澈想了想说：“如果不做生意呢？”
梁菲冷静克制的表情裂开了一点，程澈看到她情绪复杂的表情忍不住逗她，“有这么意外吗？”
梁菲皱起了眉头，脸上已经出现怒气，“是很意外，你不用给我任何暗示，我们之间唯一的可能是生意上的合作，这一次我就当你开玩笑。”
程澈不解：“我能知道原因吗？”
梁菲说：“大源科技需要能替代LM的国产化激光器供应商，我们心里清楚，你真能放弃这单生意吗？这是你作为一个创业者该做的决策？你这样说无非还是在试探我的底线，对你越界的容忍程度，在今天这个对话之前，我对我们的合作有信心，但今天我非常失望，你和老程总的做事方式，都在对外释放一个信号，追到这个女人，就可以拿到订单。”
程澈瞳孔微震，想了想说：“你的逻辑我可以理解，不管你信不信，有些时候明明是鬼扯逻辑，却还是去做了，本能并不依从逻辑行事，也许这不是一个合适时机，抱歉对你造成困扰。
梁菲说：“激光器代理转原厂的事情，你觉得我让你吃亏了，我说过不否认，你要是搞不定老程总，让他来找我谈。”说完切断了对话，从主楼大厅回到生产计划部办公室，把手里的名片给汪鑫。
程澈微愣，这句话是什么意思，再清楚不过了，他搞砸了。
第125章 梁妃传
大源科技内部论坛用来做技术交流和分享,晚上悄无声息地冒出来一个八卦帖子《梁妃传》，先在研发中心小范围传播，慢慢扩散出来,到了第二天早上发现没有被删掉,吃瓜群众队伍逐渐壮大,帖子摆明了指向生产计划部总监梁菲的晋升之路,靠着潜规则一路利用男人为自己铺路晋升全公司最年轻中层实权管理，先睡老板再睡供应商。
睡老板顶多是暗示,睡供应商还有配图,一张是办公桌堆满的大捧鲜花，还有一张是梁菲的背影站在公司主楼门口看着不远处打电话的程澈,配图做了漫画处理。
似乎只有这样的故事才能解释梁菲晋升之路的合理性,梁菲在供应链推动全面需求管理，供应商利益关联申报，供应商分级分类管理办法更新都是因为上面有人，好项目给她,摆明了要让她做出业绩。
匿名路人的猜测分析给帖子持续增加热度，帖子一度飙红顶到首页，成功塑造了一个靠潜规则上位,心术不正的投机主义者形象。
梁菲不关注论坛,刚好乔明语休假了，还没有人和她分享八卦，只是觉得今天公司和她眼神对上的人有点多,就是那种要看你又不敢看你，偷偷观察的眼神。
到了中午去食堂吃饭的时候这种感觉更明显了，梁菲打了饭刚坐下，汪鑫端了餐盘过来说：“这些人太刻薄了,乱造谣什么。”
梁菲说：“造谣什么？”
汪鑫快气爆炸了，她刚进来采购部是什么样，现在采购部是什么样，以前事业部一出现交付问题就说是供应链的问题，替供应链解释两句，就质问采购是不是搞贪腐，现在事业部再来质疑，供应商利益关联申报能贴到他们脸上去，到底谁屁股不干净自己看，大家不说，心气都高了很多。
她的业务能力公认的强，脾气也臭，要不然也不会在物料大面积延期的时候被张航提拔上来救火，梁菲业务能力强不强她还能不知道？她从来没有和上级的合作如此默契过，她觉得这些人太过分了，她一早上打开论坛十八次，分分钟想怼回去，又怕增加谈资，硬生生忍住了。
张凤青来找她商量要不要回击论坛的帖子，汪鑫说怎么回击，张凤青说把菲姐接手供应链后的核心指标明显好转的数据贴上去，汪鑫说这太复杂了，其他部门的人看不懂，不如把刷卡工时贴上去，梁菲每天的工作时长在这，根本没有时间潜规则，哪个傻逼都靠潜规则上位了，还天天死磕业务，张凤青眼睛一亮觉得这个办法好，两个人正准备回击，发现帖子被删除了，还好张凤青截图了。
汪鑫从相册里找出帖子内容递给梁菲，“菲姐，我们本来想反击的，但是帖子被删除了。”
梁菲接过手机，翻过帖子正文和部分回帖内容，看到在公司大门口她看着程澈的那张漫画，怎么这么凑巧？难怪一早上这么多人看她的眼神很怪，她说：“你们打算怎么回击？”
汪鑫把和张凤青商量的计划把核心指标明显好转的数据贴上去打脸，证明梁菲靠实力上位，担心大家看不懂，只贴工时报表计划说一遍。
梁菲心里一阵感动，内心充满了力量，无所畏惧，然后又有点尴尬，也不是没有时间“潜规则”，时间就像海绵挤挤总会有的。
汪鑫看她一脸平静，一点情绪都没有表现出来，纳闷道：“菲姐，你不生气吗？不愤怒吗？不委屈吗？”
梁菲说：“你觉得我是靠潜规则上位的吗？”
汪鑫说：“当然不是。”
梁菲说：“因为我不是一个人，我背后站着你们，我对公司有没有贡献，有没有创造核心价值，论坛上的人说了不算，生产计划部能做出什么业绩，只要认真去做，一定能被看到。”
汪鑫认真地点点头，到底是我菲姐，不过还在生气，“人事要删帖就早点删啊，发酵成这样才删，都扯到周老板了，不怕被老板削吗？”
梁菲摇摇头，不清楚，周泊言在出差，当然梁菲实际上没有她说的这么潇洒，也没这么冷静。
她被大家误会靠潜规则上位，她当然不认为她现在坐在这个位置上靠她和周泊言的关系。
只不过客观事实上，她和周泊言已经保持多年的男女朋友关系。
知道团队站在她背后，她也会顾虑如果现在被公开她和周泊言的关系，会打破团队对她想象和认知的基础，让她重新陷入到两边不是人的处境，她变得骑虎难下，要更小心谨慎的掩盖她和周泊言的关系，除非她从大源科技离职。
原本只是她作为职业经理人的职业发展之路，因为她和周泊言的关系，遭人闲言碎语不说，她出于公心为供应链付出的努力和贡献也将变成一场桃色新闻。
周泊言既然选择用强压的手段删掉帖子，为什么不早点删除，在更多人看到之前删除效果不是更好吗？
周泊言要是听到梁菲的腹诽，也是一肚子郁闷，晚上和券商吃饭，吃完饭约着打德扑，打到凌晨四点，回到酒店洗簌完躺床上困得要死，都没发现手机没充上电自动关机了，等到醒来已经快中午，给手机充上电，重新开机，手机里进来很多信息，安娜和薇薇安给他打了好几个电话。
安娜和薇薇安都给他发了论坛的帖子，他打开看了看，顿时感觉口干舌燥，在冰箱里找出一瓶苏打水，一口气喝下去，帖子大致扫过，打电话给安娜，“安娜，帖子删除。”
安娜说：“好的，这帖子说的这么难听，梁菲会不会受影响？”
周泊言说：“想做事，这么点风浪都承受不起，怎么行？在乎名声很难成事。”
安娜心里腹诽，既然这样删帖干嘛，嘴上说：“我马上处理。”
周泊言又说：“这个帖子能引起这么大的反响，看来大家都有情绪，你查一下哪些部门情绪比较激烈，论坛本来的目的是为了技术分享和交流，现在已经脱离了论坛的初衷。”
后面这句话几乎算是敲打安娜了，安娜头皮一紧，连忙应是，“论坛权限我们重新调整。”
挂掉电话，周泊言翻出论坛帖子里的照片，八卦扯到他就算了，怎么男主角还有好几位？梁总还挺忙。
梁菲确实挺忙，帖子删除后，她来不及放在心上太久去了楼上，刘文胜回来办公，供应商利益关联申报摸底完成，事情远没有想象的复杂，除了周泊言介绍进来的供应商需要特别管理，其他高管和中层管理利益关联的供应商都可以直接进入常规竞争，参与淘汰机制，历史渊源，人情往来都没有了。
她在门口敲敲门，刘文胜看到她，目光沉稳，没有明显的心浮气躁，以她这样的年龄遇到这样的危机，表现也算难得。
刘文胜说：“进来吧，有事找我？”
梁菲说：“全面需求管理供应链端执行的问题，主要有三大类供应商无法匹配公司的管理需求，一类是强势的国外供应商，二类是粗放型管理的供应商能力不够进行有效的生产计划管理，三类是订单量少意愿度不高不配合的供应商。”
刘文胜拿过保温杯喝了一口水，“你打算怎么做？”
梁菲说：“比较难处理的是第二类能力不够的供应商，我们已经进行为期三个月的培训，供应商也招聘了负责生产计划的专员，效果并不好，达不到我们的要求，短时间内不能上线供应链的动态数据。”
刘文胜轻描淡写地说：“你的出发点是好的，还是不能太心软，你这样要到什么时候才能搞完全面需求管理？”
梁菲有些不敢相信自己的耳朵，“刘总，你的意思是把这些能力不够的供应商清理出去吗？”
刘文胜说：“你说的严重了，能力跟不上的供应商可以暂停参与公司项目竞标，有能力之后再重新竞标就是了。”
话可以这么说，实际并非如此，梁菲说：“这些供应商跟着我们公司多年，主要做大源科技的生意，要是暂停参与公司项目竞标，他们接不到项目，很可能造成资金链断裂，工厂破产。”
刘文胜说：“梁菲，企业不是慈善机构，以盈利为目的，全面需求管理做到这个程度，不能前功尽弃，有时候该狠心就得狠心，该牺牲就得牺牲，休假这段时间我也想过，以前就是对供应链太过宽厚，一而再再而三的给这些能力不够的供应商机会，尾大不掉，供应链的成本越来越高效率越来越低，还好你来了，当断则断，你可不能走我的老路。”
刘文胜这么说着实出乎梁菲的意料，梁菲心里并不轻松，后背冒着冷汗，这样的供应商数量不少，要是这么简单粗暴的处理，人道主义暂且不论，会造成什么样的后果难料，梁菲说：“我知道这也许效率最高的方式，但长期来看，负面影响很大，会损伤公司的声誉形象，供应商跟着我们干，不需要的时候一脚踢开，让他们自生自灭，其他供应商也会寒心，供应链没有凝聚力，失去人心，怎么在市场竞争中胜出。”
刘文胜有些头疼，继续劝，“你有正义感很好，只不过职场不是你表现的地方，前怕狼后怕虎怎么做成事，你要站在公司的立场考虑问题，团结大部分人，淘汰小部分人，落后的供应商就像草原上跑得最慢的羚羊进了狮子的肚子，这是天道，公司的声誉形象不靠淘汰的小部分人，当然我是这么建议，长痛不如短痛，你再想一想吧。”
刘文胜又说：“今年供应商大会的名单我做了一些修改更新，大会的主题市场部还在讨论，没问题的话让市场部把邀请函发出去。”
梁菲回到生产计划部，反复思考刘文胜的话，刘总的建议很简单，团结大部分人是老板的工作，她要做的是淘汰小部分人，骂名她来背，把这些过于粗放型管理的供应商从系统里清除出去。
距离全面需求管理上线启动已经大半年，供应链数据的准确性始终是个问题，本质是供应链管理能力跟不上，只在电子事业部试运行了供应链数据上线，动态匹配做的太差了，线上数据用不起来，错误会导致失去信任，失去信任全面需求管理就会失败，全面需求管理失败，她在大源科技的职业发展失败，周泊言的任命决策失败。
李西廷打电话给她，“供应链的数据问题太多了，动态匹配在浪费前端时间。”
梁菲说：“我知道。”
李西廷说：“你遇到什么困难？论坛上的帖子我听说了，有什么我可以帮忙的吗？”
梁菲说：“李师傅，谢谢，不用。”
挂完电话，梁菲先回复了市场部宣明的邮件，她对供应商大会供应商名单没有意见。
第126章 职业经理人
梁菲无法做决定,就在她左右为难的时候接到了周泊言的电话，让她晚上回来吃饭，梁菲说今天不是周五,有点忙,周泊言没多说只是问她委屈吗？
在这个问题之前,梁菲没觉得有多委屈,在周泊言问她之后，她内心的委屈、愤怒、失控喷涌而出。
她允许自己在周泊言面前委屈,她不需要在周泊言面前假装坚强。
她想见到周泊言,想在他面前袒露脆弱。
没有人可以在负面舆论面前保持冷静，没有人不爱惜自己的羽翼,也没有人不希望得到公平公正的对待。
何况供应链现在的情况,她太难了，周泊言强压下来的舆论，真的就不存在了吗？
这些汹涌的情绪只是变成暗流，等待有朝一日重新把她压入舆论漩涡。
天平失衡只需要一点点砝码,这些暗流爆发也只需要一个契机，这个契机也许就是当她决定把不能满足供应链发展需求的上百家供应商集体踢出局。
面对巨大的负面舆论她将百口莫辩，自顾不暇,举步维艰,到时候生产计划部做什么都是错，任何管理改善都是她谋求私利的工具，她站在了无权无势普通打工人和跟着大源科技多年的老供应商对立面。
她需要承受什么样的压力,面对什么样的处境一点都不难推测。