第一千一百八十七章 引导思路(1 / 2)

说完这些话之后,事实上我自己心里一点底也没有。

因为,我的这些话破绽百出。

如果他们仔细思考的话,就会发现有很多的漏洞。

而我真正的目的,只有一个。

那就是引导他们去思考,自己最近身边,有没有什么奇怪的人。

也许,那些人就是其他团队的玩家。

只有找出每队友身边,另外两名与他们形成死亡连锁关系的玩家,然后思考相应的对策,最终才有可能存活下来。

可是,我不能直白的告诉他们这一切。

因为“真魔”

不允许。

所以,我只得编造我自己都感觉满是漏洞的谎言,去诱导他们,往那个方向思考。

忐忑的等待了十几秒。

最终。

张强最先开口了。

“欸,你这样一说。

俺……俺最近倒真的是跟一些人合不来。”

“哦?是什么样的人?”

我微微挑眉。

张强的性格果然没有变,即使失去了记忆,被植入了虚假的记忆,他本来的性格还是保留了下来。

他并没有怀疑我的话,而是看了我们几人一眼,两根眉毛都纠结在了一起。

“俺如果跟你们说了。

你们可别到处跟人说啊!”

他有些担心的说道。

“放心吧!

我们都不是那种人。”

我连忙笑道。

其他几人也纷纷点头。

他见此,这才放下心来。

“就是,俺以前有些不务正业。

后来,才终于收心。

然后吧!

家里通过关系,把我介绍进了一个远方亲戚的公司里。

就当个普通的打工仔,做的事情也比较杂,钱也不算太多。

俺感觉工作比较轻松,也就答应了。

可是慢慢的,俺发觉这个公司的氛围有些奇怪。”

张强说到这里,忽然顿住了。

似乎,他不知道该如何形容。

“怎么奇怪?”

杜德明被张强的话吸引了过去,下意识的问道。

“就是,我那个老板吧!

是由一家小公司,逐渐做大发家的。

在以前呢!

有许多跟他一起打天下的老员工。

一开始的时候,他们都跟老板关系很好。

可是随着公司资产越来越多,老板对他们的态度就变了。

他开始通过各种方式挤走老员工,大量换血。

方法多种多样。

比如通过团结和暗示其他新来的员工,故意孤立或是冤枉老员工,恶意罚款,聚会灌酒等等。

大量的老员工由于受不了这样的对待,纷纷离职。

现在,公司里剩下的老员工,除了几个工资特别少的,其他的几乎都走光了。

但是,唯一有一个是例外。

就在俺看来啊!

老板对那个人已经很过分了,可是他却还一直都受着,而且对老板一直都还很不错。

至少在我看来,是很不错的。

那个员工,昨天上午也去了你们学校。

就他的态度吧!