“走，文家军走起，让我们把视频点爆。”

“走起，都给我把视频热度推上去！”

有了粉丝们的推波助燃，原本才上百条评论的评论区，评论呈爆炸式增长。

“文家军报道，统统闪开！”

“文家军9527号，到位！”

“别刷了，搞的咱粉丝像水军一样，聊点跟视频相关的吧！”

“视频已看完，我只能说，长知识了。”

“友情提示，如果啥也没问，就让你去线下面试的，千万不要去，因为多半是叫你过去给他刷业绩的。”

“我去，有没有刁大的说下，这是真的么，我好不容易接到个面试电话，就是什么都没问，直接让我过去线下面试。”

“曾经做过hr的我可以负责任的告诉你，确实是拉你过去刷业绩的，这种一般都是上头有招多少人来面试的指标的。”

“我去，真不知道，公司领导怎么想的，当hr招到人不就行了么，怎么还要设个破指标啊！”

“怕你随便招人糊弄了事呗，现在的公司领导，恨不得员工跟机器人一样，24小时围着他。”

众人在直播间火热的聊天，也让视频的热度不断提升。

还未等尤文文进行第二次面试直播，视频便被推上了热搜！

热搜一上，众多吃瓜群众涌入视频第一线吃瓜。

“终于有博主敢发这种视频了！”

“可恶，要是早发现这种视频就好了！”

“有没有上班族说下，所谓的扁平化管理，真的是公司领导和打工人呆一个屋，天天盯着你工作么。”

“真的，我现在就是趁领导上厕所，才有时间刷会视频，其余时间真就时时刻刻被盯着，一分钟鱼都不能摸。”

“上班不能摸鱼，那和西方没有耶路撒冷有什么区别？辞了吧！”

“对啊，这种靠领导强行监督才能干活的垃圾公司，我猜，估计离倒闭也不远了。”

“求助，公司拖欠三月工资了，现在还让我们贷款帮公司度过难关，说是贷款产生的利息会帮我们付，我现在是想离职又怕能力不行找不到工作。”

“我去，楼上姐们被pua的太严重了吧，还让员工贷款给公司度过难关，万一要是被堵过，那你岂不是钱财两空？”

“卧槽，现在还有让员工贷款给公司的了？遇到这种垃圾公司赶紧辞了吧。”

“长知识了，要不是博主的视频，我真没想过会有这么不要脸的公司。”

“连工资都拖欠好几个月了，赶紧溜吧，溜之前保留工作证据，以后好劳动仲裁！”

陆欣兰是某上司公司行政方面的员工。

这天，她如往常一样，起床准备前往公司上班。

可就在这时，公司群发布了一条新消息。

内容大概就是因公司经营不善，面临财政危机，需要公司全体员工集体一通度过难关。

而所谓的度过难关的方式，便是让公司所有人都借贷款，集资给公司突破难关。

公司承诺度过难关后，所有人薪资涨上2k。

陆欣兰的工资只有4k。

工资上涨2k对她来说，诱惑力很大。

只是，消息发出来后，许多人都持反对意见，提出要辞职。

这让她有些犹豫。

她其实也很想辞职。

因为公司已经整整两个月没发工资了。

可她的上司说过，她的工作能力很差，如果不是公司对待新人政策宽容。

她恐怕早就被辞退了。

陆欣兰很想问问其他人是怎么想的，是都找到后路了么。

可性格内向的她，和其他同事都不太熟悉，因此也不太敢问。

无奈间，陆欣兰只能上网看看有没有其他网友遇到和自己一样的情况。

也就是这时，刷到了尤文文怼的面试官哑口无言的视频。

看到评论区，所有人都在声讨这类公司。

她这才鼓起勇气，向网友们提问。

本以为，这样的提问会石沉大海。

没想到很快便有了回复。

而回复的内容，基本都是对她公司的呵斥。

甚至有好多人，发来私信，给她出主意，一定要早点离开这样的公司。