“周老板，最近生意怎么样？”

主持人魏哲问道。

周大财有些尴尬：

“最近生意确实遇到了一些困难，你们在排行榜中也可以看到。”

“能说一些具体的问题吗？”

主持人追问。

“例如，我们学习林宇的超市，提高了服务质量，也准备给员工放假，以提高团队凝聚力。”

“但是效果不佳。”

周大财无奈的把最近发生的事情告诉。

“林宇？”

主持人像捕捉到了关键字，两眼放光，业绩重点：

“能不能给我们说说，这个林宇到底做了什么？”

主持人魏哲试探，话题逐渐开始有引导性。

熟悉节目的老网友看到这段话，纷纷弹幕：

“主持人业务太生疏，连节目最人气的老板都不知道？”

“竟然真有老板学习林宇的操作了，可以的。”

“就是好像学得不咋地。”

而新一批被官方直播间引流进来的网友，则是非常好奇：

“这个叫林宇的是谁？”

“点进来看上去这节目挺有意思。”

“这个林宇又做了啥？”

周大财解释道：

“他做了提升服务态度，还有增强团队凝聚力之类的事情。”

“总体上让他的超市实现了爆火。”

“但是，我学习了他的做法，甚至做得更好。”

“最终成果却不如他。”

周大财表情十分沮丧。

主持人摇摇头：

“周老板，你说你学习了他，具体的做法呢？”

周大财脸色阴沉的快要滴出水来了：

“我让员工以最饱满的热情，迎接顾客，一上来直接让员工背诵超市的所有商品信息，和服务理念。”

“这做的够好了吧，就这样，超市的营业额却发生了倒退。”

“比原来低了不知道多少个档次。”

网友们满怀期待看周大财的学习成果，听到这里的时候。

是彻底绷不住了：

“这样搞，你怕不是要吓死顾客，也要累死员工吧。”

而不知情的网友更是笑喷了：

“这学习的人做的就已经这么离谱了哈哈。”

“那被学习的那个老板林宇，岂不是更离谱好几倍？”

“怎么会有这样的小丑老板，这样做对员工也太狠了吧。”

“想想就气，折腾员工。”

主持人不为所动，刚刚才从弹幕的情况上来看。

他的小心思完成的还不错。

“那另一个学习的地方呢？”

主持人不动声色。

“林宇的超市做的另一件事是提升团队的凝聚力。”

“为了这个目的，林宇的超市搞了团建。”

“所以我向他学习，要求我的员工们和我一起去报旅游团，放假旅行。”

“结果就因为我要让他们自掏腰包，大家直接工作积极性下滑到谷底了。”

直播间网友听到这句话，都笑喷了：

“合着你说的放假，就是自掏腰包，去报名旅行团？”

“就这你想说能够提高员工的积极性？”

“这别说提高凝聚力了，你这是提高分散力吧？”

“人心都要被你整散了，怪不得没有人来你这购物了。”

而新来的直播间网友更是直接怒喷了：

“这学习的都这么过分了。”

“那始作俑者林宇，岂不是要离谱到姥姥家？”

“他到底会做出什么样为难员工的事情？”

男主持人嘴角冷笑。

把怒火引向林宇，这只是他要做的第一步。

但这还不够。

因为当直播间的观众看到林宇的超市的时候。