王长康心中腹诽，曹霞嘴里说着不强制加班，可话里的意思没有一句是能按时下班的。

但嘴里说道。

“没问题，稍微晚点没事。”

但心里想着，加班，加个毛线，等站稳脚跟了，天天6点下班，但目前还是低调点，先通过面试再说。

曹霞看了眼没说话的金总，继续道。

“王先生，底薪6000，业绩提成6%-12%，一个月试用期，如果没开单，且工作态度不好，直接辞退。”

“你还有什么问题没？”

王长康点头道，“可以，不过你们这边加不加五险一金？”

曹霞点头道，“转正需要2个月做到10万业绩，做到了就签合同成为正式员工。”

“没做到就延长试用期。”

王长康也就是随口问问，没想到这皮包公司这么坑爹，但他也无所谓，点头道。

“没什么问题。”

“你们还有什么要问的没？”

曹霞公式化的微笑点头道，“那王先生你可以回去等通知了。”

王长康摇头道，“你们直接和我说结果就行了。”

“还有，我顺便问一下刚才我朋友面试通过了没。”

“他肯定是要和我一家公司的。”

“如果不行，我还要去下一家面试。”

金总闻言，抬头看了一眼，眼神中闪过一丝不满，瞬间就把王长康定义成了那种年轻的刺头。

跳槽的时候更是容易一走走几个，这种员工她是不想要的。

而曹霞则心思电转，刚才那个什么都不会的，明显是不要的。

但这个王长康，她是真想留在组里的，不说别的，就那选股能力对她出业绩就有很大的帮助，她们这行说好听的是教客户怎么做股票，而实际上，就是赌股票，股票涨，客户就信服，然后就掏钱。

要是股票下跌，客户当你是个屁，直接拉黑，或者爱搭不理的不在少数。

她每天给客户发几个股票，涨了就要钱，亏了接着发，不停的给客户洗脑，直到客户交钱为止。

再说了，又不要她发工资，试试看再说，反正她横竖是不会亏的。

见金总略带不满，曹霞果断开口道。

“王先生，那这样，你先出去一下，5分钟后我告诉你结果。”

等王长康离去后，金总有些不满的道。

“小霞，刚才那个肯定不要的，一个员工的成本在2万左右，公司不养闲人。”

“这个也没经验，而且还拉帮结派的。”

“两个都要，不合适吧？”

曹霞略微思索后说道。

“金总，这个王长康我接触过，我觉得他挺有能力的，我想招到组里来，另外一个虽然不会，但也可以培训。”

“我可以两个组员都要。”

金总有些诧异道，“小霞，你认识他？”

曹霞开始说起了和王长康如何认识的，最后补了一句道。

“我觉得他有点像民间炒股达人，比我们招聘的专业老师还要厉害一些。”

“而且也很会忽悠人，肯定是可以做出业绩的。”

金总见曹霞说起公司老师，还说王长康是炒股达人，也开始思索了起来。

公司的老师的忽悠能力，选股能力，都关乎着公司的运营成本，能力每增强一分，都会在业绩上体现出来。

老师不行，销售就没业绩，老师厉害，成交率每提升一个百分点，都代表着几十万，几百万，甚至千万的价值。