对于自已的这篇策论文章。彭明俊还是相当的满意。

平时自已非常注意省市县三级的施政纲领，特别是对于各级政府的《政府工作报告》的研究和分析，都已经是非常的熟悉和透彻。

特别是对于省市主要领导的重要论述是信手拈来，在文章当中也是表达的颇为深刻。

这也是彭明俊在日常工作当中，学深悟透且能够履职尽责、担当作为的生动体现。

两场的笔试下来，他不但是每场第一个交卷，并且是每场思维最为敏捷的那一个。

趁着考场的空档期，彭明俊也做了相当多的现场考察。

他发现虽然是面向全省，但大多数都是操着巴州及其县市口音的考生居多。

而且现场还不乏许多较为熟悉的面孔，由此他判断出此次考试的考生还是以巴南本地为主，少量巴州市及其周边县市的考生，以及极少量的省内考生。

由此可见，虽然公选是面向整个江南省，但竞争对手还是主要集中在巴南县。

在众多的公选职务当中，正科职务彭明俊不够格，自然也就没有选择的可能性。

然而在副科的职务之中，他并没有选择县里的部办委局的副职岗位，而是选择了南云镇副镇长这个岗位。

南云镇曾经叫做城关镇，也就是巴南县城，由十五个社区和十个行政村构成。

正是因为这样的天然禀赋，使得南云镇在整个巴南县的所有乡镇之中经济发展水平排在绝对的第一位置。

可以说南云镇作为县城，在整个巴南县的地位举足轻重。

可以说南云镇的党委书记在整个巴南的正科级岗位中，其含金量和重要性绝对能排进前三。

正是基于这样的认识，才使得彭明俊更有自信来选择竞争南云镇副镇长这个岗位。

一则自已有过农业局的工作经历，而缺乏基层的工作经验，二则从基层做起更有锻炼价值，也更能体现自身价值。

除了出于弥补自身的短板和基层历练之外，还有就是他看中南云镇的重要性这个小九九。

要知道人的能力同样需要平台的支撑，在不同的平台所体现的价值和创造的成绩是完全不同的。

人在官场，才干能力和人际交往是一个方面，另一个方面则是平台。

如果起点是在一个相对好的平台，那么无论是锻炼价值还是上升空间都会相对更好。

显然南云镇在整个巴南县而言，算得上是个相当不错的平台。

然而在南云镇副镇长这个职位的竞争上，报名参与笔试的人数就有多达三十八人，最终确认参与考试的是三十六人。

然后按照笔试成绩确定五比一的面试人选，也就是在南云镇副镇长这个竞争上，只有笔试前五名才有入围面试的资格。

对于干部公开选拔，在那个年代相对自主性比较强一些。

不同地方的公选面试比例都不一样，大多数的面试比例有主要是几种情况，分别是一比一、一比二、一比三和一比五等几种面试比例。

但是大多数的地方都是按照一比三或者一比五的情况来划分面试比例的，具体面试也是根据不同情况而定。

巴南县选择一比五这个最大比例，显然是想给更多的年轻干部机会，也更能体现出公平公正性。

毕竟面试翻盘的几率也是存在的，也更能够全面的去考察干部。

对于自已交上的答卷和竞争对手，彭明俊心里已经有了充足的信心。

他觉得自已的两场笔试成绩，至少是前三水平的存在。