第6章 影后培养计划(2 / 2)

宋落悠直接被可爱住了,端起桌上的茶抿了一口,掩饰自己微微上扬的嘴角。

继续维持着自己在公司的高冷总裁人设,冷着脸说。

“公司这几年并没有什么大的成就,推出的艺人都不温不火,还都劣迹斑斑,若之后被曝光于公司是不利的,但公司不是做慈善的,我们需要收益。

所以此时正需要培养并推出一个有良好条件且也有实力的人。你正是我看好的这个人。”

见曲艺韩有些心动了,宋落悠又扔出了个“炸弹”。

“其次,我也可以替你做主,换掉经纪人后,让经纪人将重心偏向你,还可以将合同改为五年期并升级为A级合同。

若你今后能为公司带来更大的利益,还可以升级为S级合同。”

曲艺韩被这天大的好消息砸中,还有些懵。

“还有什么问题可以直接问,你可以考虑一下是解约还是继续在公司。”

宋落悠也没给曲艺韩压力,说完就自顾自的看起了文件,但她很自信曲艺韩不会解约。

一个有着演员梦的人,选择锦悠娱乐就不可能甘于平凡,肯定有着自己的野心。

虽然这几年锦悠娱乐不成气候,但之前的圈内霸主之一可不是浪得虚名。

毕竟瘦死的骆驼比马大,资源配置摆在那儿呢。

果然,曲艺韩考虑了几分钟就决定好了,虽然依旧很腼腆,但眼里已是毫不掩饰的野心:“没,没有问题了,我愿意继续留在公司。”

她有种直觉,今天只要她答应了,她的演员梦就肯定能实现,并且还会有意想不到的收获。

多年后,当她站在世界面前,她依旧很感激这时的自己,答应了自家总裁的提议。

“行,姜文带她去法务改合同,把艺人部二组长叫来。”

宋落悠挥手让两人退下,开始结合卡牌的分析与预测做曲艺韩今后的大致规划。

走出办公室的曲艺韩还是有种飘忽的感觉,很不真实。

其实她明白,公司完全可以不用管她的意愿,直接实行总裁的的决定。

但总裁依旧问了她,听取她的意愿,还提出了这么多对她有益的条件。

她想:她大概是遇到心软的神了,听到了她之前还想要继续当演员的愿望,让她遇到了总裁这样极好的人呢。

二组组长没多久就过来了。

宋落悠喝了口茶润润了嗓子:“胡组长,从现在起,你晋升为艺人部总监,今后艺人部的事儿都由你来负责。”

胡永浩在部里的总监和一组组长被辞退之后就心慌慌的,生怕自己做错了什么也被辞退。

刚才开会的时候也感觉如履薄冰。

突如其来的升职让他有种被馅饼砸中的感觉。

但多年来的职场生活让他很自然的压下了心中的惊喜。

“好的,总裁,请问还有什么是我需要做的?”胡永浩熟练的调整好心态继续工作。

“这个是关于曲艺韩今后的大致规划,你让金硕去带她。让他这几天根据这个做个详细规划书出来。”

宋落悠将刚打印好的资料递给了胡永浩就将其挥退了。

揉了揉有点酸痛的脖子,靠在椅子上闭目养神。