叶凡目光看向脸色潮 红的苏晴，用手摸了一下鼻子，苦笑了一声道：

“没办法！”

“打电话的人，都是集团公司的高管。想必——他们是有工作上的事情要给汇报。”

叶凡在出任各家集团公司的董事长后，通常会在工作稳定以后，把总经理的权力，一部分下放给苏晴，一部分给到各部门的分管副总，高级职业经理人。

但。

他在放权之后，并没有和理想中一样，得到真正的空闲和自由。

因为以苏晴和分管副总们的能力，只能帮他主持公司内的一些日常杂事，做一点部门决策上的事情。

很多决策层面上的事情，大的方向，重要投资和业务调整，都需要叶凡亲自做出批示。

再加上他名下的公司都是初创的，很多事情都需要他来操盘。

哪怕成立最久的理财支付通股份有限公司，成立时间也不过才八个月，还不到一年。

很多高管哪怕有着一二十年的从业经验，也很难管理好这种新型的金融科技公司。

所以——

各家集团公司内决策层面上的事情，以及高级工程师、高级管理人员、薪酬、劳工福利、业务等方面的调整，也都需要向他汇报，并需要他做出最终决策。

哪怕叶凡在公司例行早会上，一而再，再而三对也苏晴和分管副总们做出承诺：

“大胆做事！”

“有些事情不用专门请示我，放手去干！”

“你们的潜力无极限！”

“我完全相信你们。”

但。