陈凡有了心里准备，但看到员工名单后被吓了一跳，好又来的员工都有2000多人，难怪组织要甩掉包袱，而且在亏损的状态还一直发福利。

陈凡冷静下后，便想把福利都停掉。

他对世道很了解，很清楚国营企业里面有很多关系户。

这些人都是混工资福利的，一没福利，他们的收入锐减，就会四处走门路，去其他企业继续混工资福利。

华夏很多国营企业就是这样倒闭的，不过他们这种行为在某种程度上，是帮了他，让他可以减少“好又来”的开销与刺头。

至于说不肯走的，他暂时还没有太好的办法，刚刚接手“好又来”，不能弄得太难看。

没了福利，工资并不高，他决定慢慢来。

他一层一层地通知，到了五楼餐厅，他不再通知。

因为他深信，其他员工肯定会代他通知。

果然不出他所料，很多员工已经充当了自来水，帮他联系其他部门的员工。

一小时后，来上班的员工都聚集到五楼餐厅，迎接陈凡这位新老板。

陈凡看着台下乌泱泱的人群，默数了一下人数。

1000人不到。

他是数大概，虽然不准确，但也不会相差过大。

陈凡对这么多人不来上班一点都不感到意外，发不出工资，又没有管理人员管理，不来上班很正常。

他走到讲台的正中央，说道：“大家好，我是‘好又来’的新老板陈凡，我今天召集大家来，是要跟大家说，工资的问题已解决。”

困扰他们好几个月的工资问题得到解决，“好又来”员工无不激动地鼓掌欢呼：“陈凡少爷万岁！”